Brandschutzbeauftragte:r (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Brandschutzbeauftragte:r (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt das Bahnhofsmanagement bei der Umsetzung des Brandschutzkonzeptes und berätst in allen übrigen Fragen des Brandschutzes
• Dafür erstellst du die Brandschutzverzeichnisse für brandschutzrelevante Anlagen und Einrichtungen, prüfst sie auf Aktualität und schreibst sie fort
• Ebenso überwachst du den gesamten Prozess von der Prüfung über die Mangelabarbeitung und Beauftragung bis zur Abnahme
• Außerdem führst du Begehungen durch und erstellst ein Konzept zur Umsetzung des organisatorischen Brandschutzes sowie Maßnahmen für den Ausfall von Brandschutzanlagen
• Auch die Organisation sowie Durchführung von Einweisungen und Übungen auf Veranlassung der Feuerwehr obliegen dir
• Du bist für die vollumfängliche Pflege der Brandschutzmängel im SAP-System des Bahnhofsmanagements verantwortlich

Dein Profil:

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im gewerblich-technischen Bereich, wie z. B. als Mechatroniker:in, Elektriker:in, Mechaniker:in und bringst außerdem Erfahrung im technischen Gebäudemanagement mit
• Brandschutz liegt dir am Herzen – du hast die Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r bereits absolviert oder zeigst die Offenheit, entsprechende Qualifikationen im Rahmen der Anstellung bei uns zu erwerben
• Du verfügst über sichere Office-Kenntnisse und ggf. Grundkenntnisse im Bereich SAP oder hast Bereitschaft, diese zu erwerben
• Authentizität ist dir wichtig – du sprichst Probleme stets offen sowie ehrlich an und trägst konstruktiv zur Lösungsfindung bei
• Du richtest dein Handeln konsequent nach geltenden Normen, Gesetzen und Regelwerken aus und bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit mit
• Bei Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Kolleg:innen findest du stets die richtigen Worte

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.