Product Owner HR Solutions (m/w/d)

Über uns

Als einer der

bedeutendsten Messeveranstalter der Welt

steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren mehr als

90 Fachmessen

im

In- und Ausland

bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein

vertrauensvolles Miteinander

ist die Basis unseres

wertebasierten Zusammenarbeitens. Zur Verstärkung unseres

People & Culture Teams

suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten Workday-Kenntnissen und Begeisterung für die Optimierung unserer People & Culture Prozesse. In dieser Rolle verbinden Sie Ihr operatives HR- und Prozess-Know-how mit technischem Verständnis für Workday, von HCM über Absence bis Planning, und übernehmen gleichzeitig Verantwortung in der Steuerung von Projekten und Schnittstellen. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern, unserem Management sowie externen Dienstleistern zusammen, gestalten aktiv die People & Culture Systemlandschaft und tragen mit innovativen Lösungen zu einer modernen Employee Experience bei. Für unseren Zentralbereich

People & Culture

,

Abteilung People Services

, suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n

Product Owner HR Solutions (Workday) (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit. Ihre spannenden Aufgaben:

Sie tragen

die Gesamtverantwortung für unser ERP-System Workday und behalten den Überblick über alle Module – von HCM, Recruiting und Absence über Time Tracking, Compensation und Learning bis hin zu Talent Optimization und Planning. Weiterhin betreuen Sie alle IT-Systeme im Bereich People & Culture Sie analysieren

bestehende und neue Anforderungen aus den Fachbereichen People & Culture, entwickeln konzeptionelle Lösungsansätze und setzen diese eigenverantwortlich in Workday-Konfigurationen um Sie verstehen

und modellieren End-to-End-Geschäftsprozesse in Workday, konfigurieren Business Process Frameworks und stellen sicher, dass alle Prozesse effizient, skalierbar und compliant umgesetzt sind Sie leiten

und steuern IT-Projekte im Bereich People & Culture eigenverantwortlich – inklusive Ressourcenplanung, Stakeholder-Management, Zeitplanung und Qualitätssicherung in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Bereich Sie koordinieren

externe Dienstleister, Implementierungspartner und interne IT-Schnittstellen und agieren dabei als kompetente, entscheidungsstarke Projektleitung Sie fungieren

als fachlicher Sparringspartner für Management, HR-Führungskräfte und Fachbereiche – mit dem Ziel, Workday strategisch weiterzuentwickeln Sie stellen

die Qualität von Systemtests, Rollouts und Fehleranalysen sicher und verantworten die zugehörige Dokumentation, Guidelines und Schulungsunterlagen Das bringen Sie idealerweise mit:

Sie besitzen

mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als Product Owner, Solution Architect, HR Systems Lead oder Workday Consultant Sie haben

ein tiefgreifendes, konzeptionelles Workday-Verständnis – Sie denken systemisch, kennen die Architektur der Plattform und sind in der Lage, komplexe Anforderungen strukturiert in tragfähige Lösungen zu übersetzen Sie bringen

fundierte, praktische Kenntnisse in der Konfiguration mehrerer Workday-Module (u. a. HCM, Recruiting, Absence, Time Tracking, Compensation, Learning, Talent, Planning) mit Sie können

nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise mit klassischen und agilen Methoden nachweisen; Sie sind es gewohnt, Projekte eigenständig zu führen und Ergebnisse zu verantworten Sie haben

ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Geschäftsprozesse und deren technische Abbildung in Workday (Business Process Framework, Conditional Rules, Calculated Fields etc.) Sie sind

kommunikationsstark auf allen Ebenen – von der Fachabteilung bis zum Management, intern wie extern Sie überzeugen

durch Ihre strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und haben fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse? Dann sind Sie unser/e Kandidat/in! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie! Wir wir Ihnen bieten:

Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben Internationale und nationale Kunden sowie Projekte Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.) Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing) Mobiles Arbeiten Workation Förderung von sozialem Engagement mit bis zu 4 Tagen Sonderurlaub pro Jahr Kontakt