Senior IT Servicetechniker (m/w/d)

Wir suchen mehrere Mitarbeiter als Senior IT Servicetechniker (m/w/d) für die Betreuung der IT Infrastruktur einer renommierten, international erfolgreichen Kanzlei in der Innenstadt von München .

Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in welchem man Sie mit anspruchsvollen Fragestellungen konfrontiert und gleichzeitig mit viel Wertschätzung für Ihren IT Support begegnet.

Übrigens : Ihr Lebenslauf genügt vollkommen.

In Ihrem neuen Job als Senior IT Servicetechniker (m/w/d) - Sie:

• 1st und 2nd Level Onsite Support
• End User Support sowie Einweisung der User vor Ort
• Erbringung der IT-Services für verschiedene Produkte im Client Umfeld und der Peripherie: Tablets, Notebooks, PCs, Drucker, iOS und Android Geräte, Beamer, Freisprechanlagen, usw.
• Betreuung der eingesetzten Applikationen: Softwaresupport
• Auf- und Abbau, Installation und Support für Videokonferenzanlagen sowie übliche Softwarelösungen: Teams, Zoom

Sie zeichnet aus:

• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Informatikkaufmann, PC- und Netzwerkfachkraft, IT-Kundenbetreuer, IT-System-Elektroniker, Servicetechniker IT, Informationselektroniker oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung im IT-Bereich
• sehr gute Kenntnisse betreffend Hardware, aktueller Microsoft Betriebssysteme - vorranging Windows 10 - sowie Standardapplikationen im MS Office Umfeld
• Erfahrung mit einem Ticketsystem
• Netzwerkkenntnisse, auch betreffend Geräteeinbindung
• gute Deutschkenntnisse, ausreichende Englischkenntnisse

In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:

• fester Arbeitsplatz mit sehr guten Aussichten auf langfristige Beschäftigung
• flache Hierarchien
• regelmäßige Arbeitszeiten
• partnerschaftliche Zusammenarbeit
• gute Verkehrsanbindung

Gute Gründe für Ihren neuen Job über puro

Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Ihre berufliche Zukunft? Bei uns sind Sie genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,4 (Stand Juni 2025) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?

Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir Ihnen eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit Ihrem eigenen Ansprechpartner an Ihrer Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.

Kostenfreier Service: Die umfassende Unterstützung und Beratung stehen Ihnen vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Es wird in Ihre Zukunft investiert, ohne dass für Sie Kosten entstehen.

Professionelle Aufarbeitung Ihrer Unterlagen: Wir bringen Ihre Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus Ihrem Profil herauszuholen und Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.

Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben Ihnen die Sicherheit, die Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.

Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Sie werden immer wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren Sie umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.

Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erleben Sie einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.

Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Ihre persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Ihr Vertrauen ist unser höchstes Gut.

Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was Sie suchen und welche Kompetenzen Sie mitbringen, um Ihnen Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu Ihnen passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die Ihren Vorstellungen nicht entsprechen.

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