HR Operations Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung und Steuerung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Verantwortung für strukturierte On- und Offboarding-Prozesse
• Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen
• Vorbereitung und eigenständige Koordination des Payroll-Laufs über Personio gemeinsam mit unserem externen Lohnbüro
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Systemen
• Unterstützung in Recruiting-Prozessen
• Koordination von Interviews und Bewerbungsprozessen
• Unterstützung bei Employer Branding-, Recruiting- und Marketing-Events
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse

Was Du mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Personaladministration
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
• Ausgeprägte Service- und Mitarbeiterorientierung sowie ein souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Hands-on-Mentalität sowie Freude an einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein wachstumsstarkes Private-Equity-Umfeld
• Ein modernes Office im Herzen von München
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive Homeoffice
• Ein unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team-Events und eine starke Teamkultur
• Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten durch einen Kita-Zuschuss
• Vergünstigte EGYM Wellpass- oder JobRad-Mitgliedschaft
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem und sicherem Einkommen

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und in einem ambitionierten Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Über uns

Unser Ziel ist der Aufbau nachhaltiger Unternehmen und Partnerschaften

Wir sind eine unternehmerisch geprägte dynamisch agierende Beteiligungsgesellschaft im europäischen Small- und Mid-cap Markt mit einem partnerschaftlichen Buy & Build Konzept.

Wir sind bestrebt , eine Kultur der Partnerschaft mit allen aufzubauen, die mit und für GREENPEAK arbeiten: unsere Investoren, das GREENPEAK-Team, unsere Stakeholder und vor allem die Führungskräfte und Teams in den Unternehmen, in die wir investieren.

Wir glauben , dass die Schaffung einer partnerschaftlichen Kultur, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt beruht, den Menschen die Möglichkeit gibt, ihr höchstes Potenzial zu erreichen. Dies bildet letztlich die Grundlage für solide Renditen und nachhaltige Renta­bilität.

Wir engagieren uns für eine nachhaltige Zukunft , indem wir die gemeinsame Vision, umweltfreundliche Unternehmen in nachhaltigen Märkten aufzubauen, in jeden Aspekt unserer Prozesse integrieren.