Produktmanager (m/w/d) KVB ePraxis

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.


Für unser Gesamtteam Digitalisierung suchen wir Sie als Produktmanager (m/w/d) für die, aktuell im Aufbau befindliche KVB ePraxis an den Standorten München und Würzburg. Der Dienstort ist München und umfasst die Mitbetreuung der zweiten KVB ePraxis in Würzburg.
Konzeption und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der KVB ePraxis sowie kontinuierliche Weiterentwicklung inhaltlicher Schwerpunkte Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Roadmap für die inhaltliche und technologische Weiterentwicklung der KVB ePraxis Enge Zusammenarbeit mit verantwortlichen Projektmanagern und den operativ tätigen Kollegen, die für Mitgliederführungen durch die KVB ePraxis zuständig sind Jährliches Controlling der KVB ePraxis Aktivitäten sowie zielführende Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Führungen für politische Entscheidungsträger sowie Einarbeitung neuer Berater
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Innovationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich digitale Gesundheitslösungen oder im Innovationsumfeld Begeisterung für die digitale Transformation im Gesundheitswesen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke Kosten-Nutzenorientierung, strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative
Gemäß unseres Tarifvertrags entspricht die Stellenbezeichnung "Produktmanager (w/m/d) KVB ePraxis" der Bezeichnung "Fachreferent mit gehobenen Aufgaben".
Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines fortschrittlichen Teams, das mit hohem Qualitätsanspruch arbeitet Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.