Senior E-Commerce Developer (d/w/m) - commercetools and headless architecture

Jobrad Loop
München


Lust auf eine besondere Herausforderung?

Werde Senior E-Commerce Developer in unserem agilen Tech-Team und gestalte die E-Commerce-Plattform hinter unserem nachhaltigen Bike-Business aktiv mit!
In dieser Rolle entwickelst du moderne Headless-Lösungen mit commercetools, baust Integrationen zu Drittanbietern und sorgst dafür, dass Nutzer:innen ein nahtloses und performantes Einkaufserlebnis haben.

Dabei denkst du in Systemen, behältst aber stets die Customer Journey im Blick – vom Frontend über die API bis zur Anbindung externer Services.
Wenn du es liebst, Verantwortung zu übernehmen, Architektur mitzugestalten und nachhaltigen Code zu schreiben, dann bist du bei uns genau richtig.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein

  • Sehr gute Kenntnisse in JavaScript/TypeScript , insbesondere mit React/Next.js
  • Erfahrung mit Headless-Commerce-Architekturen und Composable Commerce (MACH-Prinzipien)
  • Umgang mit REST-/GraphQL-APIs , cloudbasierten Setups (z. B. AWS Lambda) und API-first-Denken
  • Erfahrung mit commercetools oder einem vergleichbaren Headless-Commerce-System
  • Kenntnisse in CI/CD , Performanceoptimierung und Core Web Vitals
  • Cleancode ist für dich kein Fremdwort, sondern du lebst danach
  • Du bringst Erfahrung mit Testing, Reviews, Monitoring und Accessibility mit
  • Du bist ein:e Teamplayer:in , der/die offen kommuniziert, Verantwortung übernimmt und lösungsorientiert arbeitet
  • Du bringst deine Ideen proaktiv ein und willst Dinge verbessern – sowohl im Code als auch im Prozess
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte

  • Frontend & Architektur: Du entwickelst modulare, CMS-gesteuerte Frontend-Komponenten und gestaltest aktiv unsere Headless-Commerce-Architektur auf Basis von React, Next.js und commercetools mit
  • API-Integration & Erweiterung: Du bindest externe Services wie Payment, Loyalty oder Newsletter gezielt an, entwickelst eigene Controller und holst das Maximum aus unseren REST- und GraphQL-APIs heraus
  • Performance & Stabilität: Du optimierst PageSpeed, Mobile-Performance und Core Web Vitals – mit einem klaren Fokus auf Stabilität, Ausfallsicherheit und eine reibungslose Customer Journey
  • Code-Qualität & Testing: Du beteiligst dich an Code-Reviews, schreibst Tests und achtest auf saubere, wartbare und dokumentierte Implementierungen – Qualität steht für dich an erster Stelle
  • R&D & Weiterentwicklung: Du evaluierst neue Tools und Technologien, bringst Verbesserungen proaktiv ein und entwickelst Standards für Performance, Accessibility und Testing weiter
  • Teamwork & Austausch: Du arbeitest eng mit Product Ownern, Designer:innen und Kolleg:innen aus anderen Bereichen zusammen – Wissen teilen und voneinander lernen ist für dich selbstverständlich
  • Mentoring & Verantwortung: Du bringst dein Know-how ins Team ein, unterstützt Junior-Entwickler:innen beim Wachsen und übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen in deinem Bereich
Warum JobRad Loop?

  • work-life-experience: 30 Tage Urlaub, Homeoffice & flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
  • workation : arbeite an bis zu 40 Tagen/Jahr aus dem europäischen Ausland
  • people-and-culture: einzigartige People-first-Kultur
  • start-up-your-career: modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
  • financial-support: Essenszuschuss, Sachwertgutschein (50€ monatlich) & Mitarbeiterrabatt auf unsere Bikes und bei unserem Partner futurebens sowie Jubiläumsgeschenk
  • fun: regelmäßige Company- & Team-Events sowie Kicker- und Gaming-Möglichkeiten
  • green-mobility: monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss
  • mental-health: professionelle Unterstützung durch Beratung & Support
  • social-responsibility: 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement
  • development: individuelle & zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
  • top company: unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem modernen und sicheren Arbeitgeber
Veröffentlicht am 2025-07-02

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