Praktikant Prozesskette Teile SAP S4 Logistik (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group unterstützt die weltweite Harmonisierung der Logistikprozesse durch die Überführung der SAP R/3 IT-Systeme auf den neuen Standard SAP S/4. Im Praktikum erhältst du spannende Einblicke in IT- und Logistikprojekte und wirkst an der Gestaltung zukünftiger Prozesslandschaften mit.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt das IT-Anforderungsmanagement bei der Klärung von Anforderungsinhalten zusammen mit den IT-Produkten.
• Außerdem wirkst du mit bei der Erstellung von Funktionsanforderungen durch Klärung offener Fragestellungen im Logistikprozess.
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Dokumentation der Anforderungen in den Systemen Jira und Confluence.
• Zudem wirkst du mit bei der quartalsweisen Budget- und Aufwandsplanung zur Umsetzung der Funktionsanforderungen durch die IT-Produkte.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftsinformatik, Logistik oder eines verwandten Studiengangs.
• Grundkenntnisse im IT-Projektmanagement und Anforderungsmanagement.
• Erste Erfahrung mit der Konzeption und Umsetzung von Integrationslösungen von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du spannende Einblicke in IT- und Logistikprojekte erhalten und unser Team tatkräftig unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 02.03.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .