Praktikant Prozesskette Teile SAP S4 Logistik (w/m/x)
Unser Team bei der BMW Group unterstützt die weltweite Harmonisierung der Logistikprozesse durch die Überführung der SAP R/3 IT-Systeme auf den neuen Standard SAP S/4. Im Praktikum erhältst du spannende Einblicke in IT- und Logistikprojekte und wirkst an der Gestaltung zukünftiger Prozesslandschaften mit.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt das IT-Anforderungsmanagement bei der Klärung von Anforderungsinhalten zusammen mit den IT-Produkten.
- Außerdem wirkst du mit bei der Erstellung von Funktionsanforderungen durch Klärung offener Fragestellungen im Logistikprozess.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Dokumentation der Anforderungen in den Systemen Jira und Confluence.
- Zudem wirkst du mit bei der quartalsweisen Budget- und Aufwandsplanung zur Umsetzung der Funktionsanforderungen durch die IT-Produkte.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Logistik oder eines verwandten Studiengangs.
- Grundkenntnisse im IT-Projektmanagement und Anforderungsmanagement.
- Erste Erfahrung mit der Konzeption und Umsetzung von Integrationslösungen von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du spannende Einblicke in IT- und Logistikprojekte erhalten und unser Team tatkräftig unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 02.03.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .
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