SAP ERP Projektleiter mit S/4HANA (m/w/d) - Raum München

SAP ERP Projektleiter (m/w/d)

In Festanstellung, Vollzeit und unbefristet

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Gehalt: 70.000€ bis 100.000€, je nach Erfahrung und Qualifikation

Standort: Raum München + weitere

Reisebereitschaft: 20%

Ref. 21132

• Sie arbeiten mit mehreren SAP Teams eng zusammen und sind für die Einführungsprojekte zuständig
• Deutschlandweit übernehmen Sie die Verantwortung für S/4HANA Projekte und sind hierbei in verschiedene Phasen des Projektes wie zum Beispiel Konzeption, Implementierung und Umsetzung eingebunden und übernehmen ebenfalls Aufgaben wie zum Beispiel die Planung des Budgets, das Projektcontrolling und die Berichterstattung an die Verantwortlichen
• Zudem sind Sie für die Koordinierung der externen Dienstleister zuständig und kümmern sich um eine gute Kommunikation innerhalb des SAP Projektteams

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik bzw. einer äquivalent qualifizierenden Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Sie bringen 3-5 Jahre Projektleiter-Erfahrung mit
• Sie sind ein allrounder, haben Kenntnisse in verschiedenen SAP ERP Modulen und Ihre S/4HANA Skills sind von Vorteil
• analytisches sowie lösungsorientiertes Denken und Arbeiten ist Ihre große Stärke
• Sie sind begeisterungsfähig und wissbegierig
• Sie besitzen die Fähigkeit, schwierige Problemstellungen in erforderliche Lösungen zu überführen
• Sie sind teamorientiert und besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sprachen :

• • Deutsch: Muttersprachniveau, mindestens C1
  • Englisch: gute Kenntnisse, man sollte gut kommunizieren können

• Für den Kopf/ Balance/ Gesundheit: Sie arbeiten mit anspruchsvollen Kunden an spannenden Aufgaben in einem bunt gemischten Team in einer lockeren Atmosphäre. Ihr direkter Chef wäre der Bereichsleiter. Die Reisebereitschaft beträgt 20%, d.h. ab und zu fallen Dienstreisen an andere deutsche Standorte an. Die Altersstruktur ist sehr gemischt, zwischen 20 und 60 Jahren. Es werden unter anderem auch Rabatte für das Fitnessstudio angeboten.
• Für die Karriere/Zukunft . Dieser Arbeitgeber ist gegenüber Fortbildungsmöglichkeiten sehr offen. Es gibt eine eigene E-Learning Plattform, mit über 100 Trainings, in denen Sie sich individuell weiterbilden können.
• Für die Familie: Gearbeitet wird bei 30 Urlaubstagen im Jahr, in einer 40-Stunden-Woche, in Vertrauensarbeitszeit und für den optimalen Ausgleich haben Sie auch die Möglichkeit das Home- Office zu nutzen. Derzeit aufgrund der Corona-Situation befinden sich alle Mitarbeiter 5 Tage im Home-Office.
• Für den Komfort werden Ihnen Parkmöglichkeiten geboten. Sie finden auch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, zum Beispiel sind die S-Bahn und der Bahnhof 10 Minuten zu Fuß entfernt.
• Der Bewerbungsprozess: Sie werden zu einem Teams-Meeting Interview eingeladen, welches von der Personalabteilung und der Führungskraft geführt wird. Bei positivem Verlauf des Erstgesprächs werden Sie zu einem persönlichen Vorstellungstermin oder einem weiteren Teams-Meeting direkt mit dem Geschäftsführer eingeladen. Zum Schluss würde dann das Angebot folgen und danach dürfen wir Ihnen hoffentlich gratulieren.

Daniel Korcack

SAP Recruitment Specialist DACH