Praktikant Funktionsentwicklung Insassenerkennung (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Funktionsentwicklung zur Insassenerkennung. Im Rahmen deines Praktikums wirkst du mit bei der Entwicklung innovativer Sicherheitsfunktionen wie Child Presence Detection und erhältst Einblicke in die Serienentwicklung.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt tatkräftig bei Funktionstests an Teilsystemen und am Fahrzeug.
• Außerdem wirkst du mit bei der Fehler- und Datenanalyse.
• Darüber hinaus trägst du zur fachgerechten Dokumentation und Aufbereitung der Arbeitsergebnisse bei.
• Zudem erhältst du Einblicke in die Serienentwicklung und Projektarbeit für Child Presence Detection, um innovative Sicherheitsfunktionen zu unterstützen.
• Du unterstützt bei der eigenständigen Bearbeitung von Aufgaben und erhältst regelmäßig Feedback von deiner Ansprechperson.

Was bringst du mit?

• Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Fahrzeugelektronik.
• Praktische Erfahrung im Programmieren, z.B. mit Python oder C/C++.
• Erste Erfahrung im Umgang mit gängigen Feldbussen wie CAN oder Ethernet wünschenswert.
• Begeisterung für digitale Lösungen und datenbasierte Systeme für die Mobilität der Zukunft.
• Strukturierte Herangehensweise und ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du innovative Sicherheitsfunktionen unterstützen und Einblicke in die Funktionsentwicklung erhalten? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 16.03.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .