PR-Referent*in (m/w/d) Sacbuch in der PR-Abteilung Penguin Blanvalet

Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH gehört zu Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt und einer Division des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens Bertelsmann. In unseren mehr als 40 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber. Als größte deutschsprachige Publikumsverlagsgruppe ist die Penguin Random House Verlagsgruppe die verlegerische Heimat zahlreicher bedeutender und erfolgreicher Autor*innen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir vielfältige unternehmerische Handlungsfelder und kreative Herausforderungen.

PR-Referent*in (m/w/d) Sachbuch in der PR-Abteilung Penguin Blanvalet

Vollzeit | ab sofort | befristet bis 30.11.2026

Ihre Herausforderungen:

Als PR-Referent*in sind Sie zuständig für die die Autor*innen unserer Sachbuchverlage Penguin, C.Bertelsmann, DVA, Siedler und Pantheon und deren Sichtbarkeit in den Medien. Sie haben die Möglichkeit, in einem erfahrenen und innovativen Team spannende Buchprojekte aus den Bereichen Politik und Gesellschaft, Geschichte, Zeitgeschichte, Philosophie, Wissenschaft und Unterhaltung zu begleiten und aktiv mitzugestalten. Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

• Konzeptionelle und operative Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Sachbuch über sämtliche Medienkanäle hinweg (Print, TV, Hörfunk, Online, Podcasts, Blogs etc.)
• Entwicklung von passgenauen PR-Strategien und deren zielgerichteter Umsetzung
• Begleitung von Autor*innen zu Presseterminen und Lesungen
• Aktiver Austausch mit und intensive Kontaktpflege zu Medien-, Veranstaltungs- und Kooperationspartner*innen
• Strategische Planung und Durchführung von Buchpräsentationen und Lesereisen sowie Auftritten im Rahmen von Festivals und Buchmessen
• Individuelle Autor*innen-Betreuung
• Enge Zusammenarbeit mit Lektorat, Vertrieb und Marketing sowie externen Agenturen
• Teamwork mit der Presseleitung und dem Kolleg*innen-Team

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Presseabteilung eines Publikumsverlages
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von maßgeschneiderten Pressestrategien, Events und Veranstaltungen
• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind wünschenswert
• Routinierter Umgang mit Microsoft 365 und mit Datenbanken
• Hohe Textkompetenz und Stilsicherheit
• Affinität zu digitalen und sozialen Medien
• Sehr gute Kenntnisse der Buchbranche und deutschsprachigen Medienlandschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zielorientiertes und strategisches Arbeiten
• Begeisterung, Neugier und Kreativität bei der Arbeit mit Buchinhalten, Autor*innen und vielfältigen Medien
• Belastbarkeit, Flexibilität, Planungs- und Organisationsvermögen, Souveränität und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:

• 38 Stunden Arbeitswoche
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 13,9 Monatsgehälter bei tariflichen Mitarbeitenden
• Flexibles und hybrides Arbeitsmodell; Workation im EU-Ausland nach Absprache möglich
• Vermögenswirksame Leistungen | subventioniertes Deutschlandticket | Kaffeebar | Zuschuss Betriebsrestaurant | hauseigener Mediastore | Tiefgarage
• Sport- und Gesundheitsangebote (bspw. EGYM-Wellpass, betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung)
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
• Wir beteiligen uns als Arbeitgeber an vielseitigen (sozialen) Projekten
• Wir übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit in dem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und auch darauf achten, dass unser Arbeitsort nach nachhaltigen Aspekten ausgerichtet ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich gewünscht. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Auf Ihren Wunsch, kann die Gleichstellungsbeauftragte zu dem Vorstellungsgespräch hinzugezogen werden.

Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
People & Culture

Jeanette Zang