Risk-Assessment & Release Process (m/w/d)
Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in München eine/n Risk-Assessment & Release Process (m/w/d). € 68.000 - € 79.000 p.a. bei 40h pro Woche Profil
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Informatik, Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualität sowie Entwicklung von HW- und SW-Systemen in der Automobilindustrie
- Kompetenzen und operative Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung von Applikationen auf Basis von AI-Technologien: Machine Learning, Data Engineering Basics, Cloud & Deployment (AWS)
- Erfahrungen in der Programmierung in Python von AI-Lösungen in MS-Copilot sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Produktentwicklungsprozesse (PEP) sowie der Abläufe und der Methoden in Research & Development (R&D)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Verhandlungssichere Deutsch -und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Aktive Mitwirkung bei Gestaltung und Umsetzung innovativer „generative-AI“ Lösungen (Artificial Intelligence) zur Unterstützung operativer Q-Prozesse im Produktentwicklungsprozess
- Operative Durchführung von Risiko-Bewertungen
- Koordination und Vorbereitung von Gesamt-Fzg.-Freigaben für die zentrale Qualität in Legacy-Projekten
- Erstellung regelmäßiger und projektspezifischer Statusberichte zur Darstellung und Bewertung des Bearbeitungs- und Zielerreichungsgrades
- Teilnahme an baureihenspezifischen Gremien (BiF, TiF, KiF, …) und Vorstellung von Statusreports
- Mitarbeit zur Definition und Operationalisierung von Prozesskennzahlen (KPI’s)
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der eingesetzten Qualitätsmethoden, insbesondere im Umfeld Issue-Management und Risk-Assessment
- Dokumentation und Know-How Transfer an interne Stakeholder
- Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
- Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
- Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
- Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
- Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation
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