Praktikant in Volkswirtschaftlicher Abteilung (Economics) (m/f/d)*

Die Volkswirtschaftliche Abteilung (Economics) unterstützt den Konzernvorstand bei strategischen Entscheidungen und bietet gruppenweite Dienstleistungen an. Sie erarbeitet Positionen zu Themen aus den Bereichen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und analysiert Versicherungsmarktdaten. Das Praktikum hat eine Dauer von sechs Monaten und beginnt ab Mitte März 2027.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Teams bei volkswirtschaftlichen Analysen (Recherche, Projektmitarbeit, etc.)
• Unterstützung des Teams bei versicherungsmarktbezogenen Analysen (z. B. Prognosen des Prämienwachstums)
• Eigene Projektarbeit: Inhaltliches Voranbringen eines makroökonomischen, wirtschaftspolitischen oder versicherungsrelevanten Themas

Ihr Profil

• Studium der Volkswirtschaftslehre oder eines verwandten Fachs (z. B. Ökonometrie, nicht Betriebswirtschaftslehre) mit fundierten Kenntnissen in Makroökonomie und Wirtschaftspolitik, vorzugsweise im Masterstudium
• Grundlegende statistische Kenntnisse werden vorausgesetzt; Erfahrung mit R, Python oder Power BI ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Suite, insbesondere Excel und PowerPoint
• Routine im Umgang mit KI-Tools (z. B. Copilot) und agentenbasierten Anwendungen ist von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Oksana Kern / Nina Hartmuth • Coordination Students Program
* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.