SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant
- Planung und Implementierung der Integration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors
- Koordination und Überwachung der Anpassungen sowie Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen HCM und SuccessFactors
- Verantwortung für Integrationsthemen im Rahmen der konzernweiten Einführung von SuccessFactors Employee Central und anderen SuccessFactors-Modulen
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Ansprechperson für Fachbereiche
- Attraktives Gehalt mit einer zusätzlichen Konzernprämie , die Ihre Leistungen honoriert und Ihre finanzielle Sicherheit erhöht
- Flexible Arbeitszeite n in Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit Gleitzeitregelung , damit Sie Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können
- Überstundenausgleich oder -auszahlung , um Ihre geleistete Arbeit angemessen zu honorieren und Ihre Work-Life-Balance zu fördern
- 90% Homeoffice-Möglichkeit , damit Sie in einer Umgebung arbeiten können, die Ihrer Produktivität dient
- Betriebliche Altersvorsorge und Programme zur Gesundheitsförderung (z. B. Betriebssportangebote, Gesundheitstage und arbeitspsychologische Workshops), die Ihre langfristige Gesundheit und finanzielle Sicherheit unterstützen
- An den Standorten haben Sie die Möglichkeit, sich in der Kantine mit frischen, gesunden Mahlzeiten zu versorgen
- Das Unternehmen zeichnet sich durch eine geringe Fluktuation aus, mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 18 Jahren - das spricht für ein starkes und langfristiges Arbeitsumfeld!
- Die Standorte sind hervorragend an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und bieten zudem kostenlose Parkplätze , um Ihre Anreise bequem zu gestalten
- Durch die internationale Präsenz in über 50 Ländern haben Sie die Möglichkeit, spannende Auslandseinsätze und internationale Projekte zu übernehmen - hier können Sie wertvolle globale Erfahrungen sammeln, wenn Sie dies wünschen!
- Fundierte Kenntnisse im SAP HCM Umfeld sowie bezüglich dem SAP-Produkt SuccessFactors auf technischer Ebene
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Koordinationsgeschick, haben Freude an zukunftweisenden Projekten und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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