Recruitment Talent Communication Specialist (all genders)

Recruitment Specialist / Talent Communication Specialist

Du verstehst den Moment, in dem Bewerbende Erwartungen an Rollen entwickeln.

Du spürst, was Rollen Bewerbenden bieten können.
Du erkennst, wann Erwartungen zueinanderfinden.
Und wann daraus Passung entsteht.

Jetzt.
Und im nächsten Schritt.

Du bringst Richtung.

Du schaust dorthin, wo Bewerbende, Fachbereiche, Hochschulen, Marke und Entscheidung einander begegnen.
Und bist dort präsent.

Was Du machst

Du bringst Bewerbende mit Unternehmen, Rollen und neuen Anforderungen zusammen — vom ersten Kontakt bis zur Besetzung.

Profile sind wichtig.
Ohne sie geht es nicht.

Aber Du schaust weiter.
Auf Perspektiven.
Auf Erwartungen.
Auf das, was Bewerbende suchen — und was Unternehmen künftig brauchen.

Du führst Gespräche.
Du bleibst in Verbindung mit Talenten, Hochschulen und internen Teams.
Du organisierst Recruiting-Formate und Events.
Du machst Arbeitgeberwirkung sichtbar.
Du liest KPIs und erkennst, was jetzt zu tun ist.
Du arbeitest in Projekten und übernimmst Verantwortung, wenn es zählt.

Kurz: Du bringst Talent, Timing und Entscheidung zusammen.

Was Du mitbringst

Recruiting-Erfahrung.
Kommunikationsgefühl.
Genauigkeit.
Verlässlichkeit.
Und ein gutes Gespür dafür, wann Menschen, Rollen und Erwartungen zueinanderfinden.

Außerdem:

• Studium mit HR-, BWL-, Kommunikations- oder sozialwissenschaftlichem Bezug — oder eine
  vergleichbare Ausbildung.
• Sicheres Deutsch und Englisch.
• Freude an Teamarbeit.
• Vertraulichkeit und professionelles Auftreten.
• Interesse an Hochschulen, Talenten und Candidate Experience.

Wer hier gut passt

• Jemand, der Aufgaben, Rollen, Erwartungen und Ziele erkennt.
• Jemand, der Karriere nicht eindimensional versteht.
• Jemand, der schnell sieht, worauf es jetzt ankommt.
• Jemand, der Prozesse als Orientierung nutzt — nicht als starre Linie.

Wenn Du Recruiting als Bewegung zwischen Interesse, Gespräch und Entscheidung verstehst, freuen wir
uns auf Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich über [email protected] oder über das Karriereportal unserer Website — mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen.

A new wind is blowing over Recruiting.

WideChase ist als junge, eigenständige Referenz der Personalberatung sichtbar.

In Deutschland wie international verbinden wir unterschiedliche Einflüsse in Suche, Gewinnung und
Besetzung — und machen daraus eine eigene Form des Recruitings.

Eine Form, die für Bewerbende und Unternehmen nachvollziehbar ist.
Und spürbar wird: in der Sprache, in der Haltung und in der Art, wie Menschen, Rollen und Zukunft
miteinander verbunden werden.

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