Personalreferent (w/m/d) bAV

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

• 30 Tage Urlaub, zzgl. 24.12. u. 31.12. frei

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld

• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld

• Flache Hierarchien

• Angenehmes Arbeitsklima

• Mitarbeiterveranstaltungen

• 
  Berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote

• Erreichbar mit dem ÖPNV

• Bike-Leasing

• Angebote zur Gesundheitsförderung

• Corporate Benefits u.v.m.

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Im Auftrag einer Organisation im Bereich der beruflichen Weiterbildung suchen wir ab sofort oder nach Absprache am Standort München einen Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt betriebliche Altersvorsorge (bAV). In der Position Personalreferent (w/m/d) unterstützen Sie das HR-Team bei anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der monatlichen Entgeltabrechnung, insbesondere im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV).

• Qualifizierte Ansprechperson (w/m/d) für Beschäftigte bei Fragen zur Altersvorsorge sowie zu kollektiv-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen
• Selbstständige Bearbeitung und Pflege der vertraglichen Unterlagen zur bAV inklusive interner und externer Korrespondenz
• Koordination und Kommunikation mit externen Partnern wie Versicherungsanbietern und Vermittler*innen
• Schnittstelle zu Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträgern bei allen abrechnungsrelevanten Anliegen
• Erstellung von gesetzlich erforderlichen Bescheinigungen und Meldungen im Personalbereich

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen sowie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (w/m/d)

• Fundiertes Wissen in der betrieblichen Altersvorsorge sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung; Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, um interne und externe Kommunikation professionell zu gewährleisten