Ingenieur:in als Referent:in Analysen und Auswertungen

Bei dieser Stelle besteht die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du sowohl am festgelegten Bürostandort, als auch mobil an einem Ort deiner Wahl innerhalb Deutschlands tätig sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ingenieur:in als Referent:in Analysen und Auswertungen (w/m/d) für die DB Fahrwegdienste GmbH am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Als Referent:in wirkst du bei Planungs- und Vorbereitungsmaßnahmen sowie bei der Steuerung aller Winterdienstleistungen mit
• Du erstellst Reports und sorgst dafür, dass Zahlen, Daten und Fakten stimmen
• Mit deinem strukturierten Anforderungsmanagement und der Abnahme von IT-Entwicklungsschritten im System trägst du maßgeblich zur Pflege der Stammdaten sowie zur Weiterentwicklung der Winterdienstdatenbank bei
• Zur Qualitätssicherung und -steigerung sowie zur Gewährleistung und Weiterentwicklung des Winterdienstes entwickelst du im Fachteam Winter fachliche Workshops, Lieferantenschulungen und sonstige Veranstaltungen
• Du schulst und betreust User sowie Kund:innen, interne Mitarbeiter:innen und Nachunternehmer:innen im System der Winterdienstdatenbank und bist daher für das interne Qualitätsmonitoring zuständig
• Außerhalb der Wintersaison unterstützt du ergänzend in anderen Bereichen bei Themen des Qualitätsmanagements und im Bereich IT

Dein Profil:

• Ein Studium der Naturwissenschaften, Umweltwissenschaften, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du bist versiert in den einschlägigen EDV-Systemen und bist z. B. in der Lage, auch anspruchsvolle Excel-basierte Auswertung durchzuführen
• Organisation, Selbstständigkeit und Zahlen sind deine Welt
• Eine klare und offene Kommunikation ist dir wichtig
• Du bist team- und konfliktfähig und kannst so auch herausfordernde Situationen lösungsorientiert meistern
• Mit schwankendem Arbeitsaufkommen kommst du gut zurecht (Winterdienst)

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.