Legal Counsel (w/m/d) Employment Law & Labor Relations
- Du berätst unsere HR-Teams, Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
- Du entwickelst praxistaugliche und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen und bringst aktuelle Rechtsprechung sowie gesetzliche Entwicklungen aktiv in die Beratung ein.
- Du entwirfst und verhandelst Betriebsvereinbarungen gemeinsam mit unseren Stakeholdern und den Arbeitnehmervertretungen.
- Du vertrittst KPMG in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren.
- Du begleitest (strategische) HR- und Transformationsprojekte aus arbeitsrechtlicher Perspektive.
- Du konzipierst Schulungen für HR und Führungskräfte und vermittelst komplexe Themen verständlich und praxisnah.
- Du optimierst unsere Legal Operations, unterstützt die Digitalisierung und Standardisierung und nutzt KI-Tools, um unsere Prozesse effizienter zu gestalten.
- Du übernimmst Verantwortung für Deine Themen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres arbeitsrechtlichen Beratungsansatzes.
Dein Profil
- Du hast beide juristischen Staatsexamina mit mindestens befriedigend abgeschlossen.
- Du verfügst über zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
- Du bringst ausgewiesene Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch.
- Du hast Freude daran, komplexe Fragestellungen auf den Punkt zu bringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Du denkst unternehmerisch, Digitalisierung, Automatisierung und der Einsatz neuer Technologien begeistern Dich.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Teamorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Deine Benefits
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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