R&D Electrical Engineer (Sen.) (m/w/d) - Elektronik, die Leben verbessert - IT, Projektmanagement

Ihre Mission bei uns:

Sie verantworten die Entwicklung komplexer elektronischer Hardware-Baugruppen für medizinische Leuchten und Systeme, von der Anforderungsdefinition bis zur Validierung. Ihre Arbeit sichert nicht nur die technische Qualität unserer Produkte, sondern auch die Einhaltung strenger regulatorischer Anforderungen, die in der Medizintechnik keine Option, sondern Pflicht sind.

Ihre Aufgaben: Elektronikentwicklung, die Standards setzt

• Hardware-Entwicklung: Sie entwickeln eigenverantwortlich komplexe Elektronik und Leiterplatten für Medizinprodukte von der Bauteilauswahl über das EMV-gerechte Design bis hin zum finalen Layout.
• Anforderungsmanagement: Sie wirken aktiv bei der Definition von Produktanforderungen mit und bringen Ihre Expertise früh in den Entwicklungsprozess ein, weil gute Hardware mit guten Anforderungen beginnt.
• Testing & Validierung: Sie erstellen Testpläne, führen Hardware-Tests durch und werten die Ergebnisse systematisch aus – denn lückenlose Dokumentation ist in der Medizintechnik kein Mehraufwand, sondern Grundlage.
• Steuerung externer Partner: Sie koordinieren und überwachen externe Entwicklungspartner, stimmen Ergebnisse ab und stellen sicher, dass Qualität und Zeitplan eingehalten werden.
• Regulatorische Dokumentation: Sie pflegen das Design History File gewissenhaft und sorgen dafür, dass alle Entwicklungsergebnisse nachvollziehbar und normkonform dokumentiert sind.
• Risikoanalysen & Prozessverbesserung: Sie bringen Ihr Fachwissen in Risikoanalysen gemeinsam mit Regulatory Affairs ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse mit.

Ihr Profil: Sie wissen, dass Präzision kein Zufall ist.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Hardware-Entwicklung auf Senior-Niveau, idealerweise im Bereich Medizintechnik oder einem anderen regulierten Umfeld (Automotive, Aerospace, Industrieelektronik).
• Fundierte Kenntnisse in Leiterplattendesign, Bauteilauswahl und EMV-gerechtem Schaltungsdesign.
• Erfahrung mit relevanten Normen (z. B. IEC 60601, EN 55015 oder vergleichbar), Sie verstehen nicht nur, was die Norm fordert, sondern auch warum.
• Kenntnisse im Bereich Embedded Software oder Firmware sind ausdrücklich willkommen: Wer die Schnittstelle zwischen Hardware und Software versteht, bringt einen echten Mehrwert in unser Team.
• Grundkenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklungspartner.

Persönliche Stärken:

• Sie arbeiten nicht nur nach Vorgabe, sondern verstehen, warum jeder Entwicklungsschritt zählt und übernehmen dafür Verantwortung.
• Sie denken analytisch, lösen Probleme strukturiert und verlieren auch in komplexen Projekten nicht den Überblick.
• Sie schätzen Teamarbeit, kommunizieren klar und arbeiten ebenso souverän eigenständig wie in interdisziplinären Teams.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel C1) in Wort und Schrift sind für die interne Kommunikation und Dokumentation unerlässlich.

Was wir Ihnen bieten: Mehr als nur ein Job

Wir richten uns an Menschen, die einen verlässlichen, guten Arbeitgeber suchen und nicht nur das nächste Projekt.

• Sinnstiftende Arbeit: Sie tragen direkt dazu bei, dass medizinisches Personal weltweit unter optimalen Bedingungen arbeiten kann, das spüren Sie in jedem Projekt.
• Hybrides Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Büro und Homeoffice flexibel zu kombinieren, weil gute Arbeit nicht immer am selben Ort entsteht.
• Kultur, die trägt: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation bis in die Geschäftsführung und ein Betriebsrat, der sich aktiv für Sie einsetzt, kein Versprechen auf dem Papier, sondern gelebter Alltag.
• Perspektive statt Stillstand: Als Senior Engineer gestalten Sie Projekte maßgeblich mit. Mit der Möglichkeit, Verantwortung als Projektleitung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
• Stabilität & Sicherheit: Sie starten mit einer unbefristeten Festanstellung, für eine langfristige Zusammenarbeit in einem stabilen Familienunternehmen.
• Ein Unternehmen mit Haltung: Familiengeführt, mit einer Belegschaft, die hinter ihren Produkten steht, weil hier niemand einfach „einen Job macht".