Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet 2.1.1.2 - Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Ein­wohnerinnen und Ein­wohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staat­liche Auf­gaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fach­bereich 2.1.1 – Kinder­tages­betreuung, Kindes­unterhalt und wirt­schaft­liche Hilfen im Sachgebiet 2.1.1.2 – Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)* für das Sachgebiet 2.1.1.2 – Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss
Kennziffer: 2025-127

Die bis zum 31.07.2027 befristete Teil­zeit­stelle mit einem Umfang von 50 Prozent wird mit Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Bei der befristeten Stelle besteht ggf. die Option zur Verlängerung der Befristung.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info .

Bewerbungsende ist der 14.10.2025.

Das Team der Unterhalts­vorschuss­stelle umfasst derzeit sieben Sach­bearbeite­rinnen und Sach­bearbeiter sowie eine Mit­arbeiterin. Eine enge Zusammen­arbeit findet mit dem Landesamt für Finanzen und den Unterhalts­beiständen im gleichen Sachgebiet statt. Unterhalts­vorschuss­leistungen des Freistaats Bayern werden an Kinder und Jugendliche aus­bezahlt, die bei einem allein­erziehenden Eltern­teil leben und vom anderen Eltern­teil nicht oder nur teilweise oder nicht regel­mäßig Unterhalt in Höhe der Unterhalts­vorschuss­leistungen erhalten.

Wenn Sie sich eine ver­antwortungs­volle und ab­wechslungs­reiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Selbst­ständige Ab­wicklung des gesamten UVG-Bewilligungs­verfahrens – Prüfung des Anspruchs, Bewilligungs­bescheide, Anmeldung eventueller Ersatz­ansprüche, Rück­forderungs­bescheide
• Bearbeitung von Widersprüchen und Vor­be­reitungen von Klage­verfahren
• Geltend­machung von Rück­erstattungs­ansprüchen gegenüber Unterhalts­pflichtigen
• Entscheidung über Stundung, Raten­zahlung sowie Nieder­schlagung von Forderungen
• Einleitung und Abwicklung von Mahnung und Voll­streckung wegen zu Unrecht erhaltener UVG-Leistungen

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
• Absolvent (m/w/d) des Studien­gangs Rechts­wissen­schaften, Public Management, Betriebs­wirtschaft oder eines vergleich­baren Studien­gangs mit Affinität zu verwaltungs­recht­lichem Arbeiten auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau
• Ausreichend deutsche Sprach­kenntnisse (C1-Niveau)

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• Verhandlungs­geschick

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Kenntnisse im Bereich all­ge­meines Verwaltungs­recht
• Kenntnisse im Unterhalts­vorschuss­recht
• Moderations­fähigkeit
• Fähigkeit zur Ent­wicklung kreativer Lösungen
• Entscheidungs­fähigkeit

Diese Kenntnisse / Eigen­schaften sind vorteilhaft:

• Sicherer Umgang mit den zur An­wendung kommenden Standard-Software­programmen (wie z. B. MS Office etc.)

• Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbstätig­keit hinausgeht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglichkeit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  Wir ermög­lichen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Arbeits­gebiet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiterbildungs­angebote
  Weiter­entwicklung wird bei uns groß­geschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebs­sportgruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Bei­trag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Zuschuss zum ÖPNV
  Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen anteilig 35 Euro für das Deutsch­land­ticket (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Parkplätze in den Tief­garagen zur Ver­fügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­wohnungen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar definierten Kriterien vergeben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personal­rat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen im Chiem­gau oder in der Wallberg­hütte am Tegern­see zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

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