Spezialist Experiential Marketing (m/w/d) ANÜ

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Als Junior Projektleitung unterstützten Sie das Team auf Internationalen Messen bei der Steuerung internationaler Experiential Marketingprojekte unserer Marken.
• Sie steuern Internationale Events/Messen mit Fokus Automobilmessen in Europa.
• Sie entwickeln neue Digital Interactions/technische Exponate. Hiermit bieten Sie Kunden/Gästen die Möglichkeit auf spielerische Weise und mittels innovativen Technologien mit Produkt-/Brandthemen sich zu interagieren.
• Sie unterstützen die Planung, Steuerung, Umsetzung des jeweiligen Markenauftrittes,dabei unterstützen Sie das Team bei der Steuerung eines Partnersetups bestehend aus bis zu 20 Gewerken, darunter Architektur/Kommunikation, Media/Inszenierung, Fachplanung (Bau/Technik/Grafik), Messe-/Stand-/Systembau, Veranstaltungstechnik, Exponatebau, Grafik, Operations, Fahrzeugmanagement und Logistik.
• Sie unterstützen das Erstellen von Agenturbriefings.
• Sie stellen eine CI-konformen, markenadäquaten Auftritt sicher, entwickeln zielgruppenspezifische Aktivierungsmaßnahmen und Formate weiter.
• Sie beraten internationale Marketingkollegen der NSCs bei der Gestaltung ihrer Markenaufritte
• Sie unterstützen die Team- und Abteilungsleitung bei übergreifenden Steuerungsthemen inkl. dem Erstellen von Präsentation für Gremien.
• Eine interdisziplinäre Arbeitsweise im Team, der Fachabteilung und in internationalem Umfeld sowie eine enge Abstimmung mit allen Schnittstellenpartnern und Zentralfunktionen (CB, CM, CR, AK, MG, ZS, etc.) sowie den Vertriebsgesellschaften (Cx) runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab.

Fachliche Anforderungen

• Studienabschluss Business Administration oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing als Bachelor - oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Vertrieb- und/oder Marketing bei einem Premium Automobilhersteller, einer Agentur oder einem Planungsbüro für Projektsteuerung im Bereich Marketing.
• Erfahrunge in Events/Marketing-Projekten im internationalen Umfeld.
• Freude an komplexen Projekten mit internationalen Teams/Gewerken.
• Fachkenntnisse bei Fragen zu neuen Technologien, Gamingszene und der verbalen, visuellen und audiovisuellen Kommunikation.
• Verantwortungsgefühl, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Ausgeprägte Powerpoint und Excel Affinität.
• Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zum kritischen Hinterfragen, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
• Zuschuss zur Rentenvorsorge
• Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
• Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
• Bahn ticket
• Wellpass
• Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima

Kontaktdaten für Stellenanzeige Holzer Human Rescources GmbH Gutenbergstraße 21 D-86399 Bobingen Telefon +49 82 34 9696-120 eMail: bewerbungen(at)holzer-gruppe.com