Recruiter:in (m/w/d)

feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung!
Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft.

Deine Rolle bei uns

Als Recruiter:in bist du die erste Kontaktperson für unsere zukünftigen Talente – und damit ein zentraler Teil unseres Wachstums. Du findest nicht nur die richtigen Menschen für unsere Mission, sondern sorgst auch für eine positive Candidate Experience vom ersten Hallo bis zur Unterschrift. Mit deinem Gespür für Menschen und Prozesse gestaltest du aktiv mit, wie unser Team weiter wächst – professionell, nachhaltig und mit viel Herz.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Anzeigenerstellung über Active Sourcing bis hin zum finalen Hiring.
• Aufbau und Pflege eines starken Talentpools.
• Gestaltung einer positiven und konsistenten Candidate Experience.
• Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Gründerteam zur optimalen Besetzung unserer Schlüsselrollen.
• Nutzung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools und Prozesse.
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen – online wie offline.
• Unterstützung bei HR-Themen rund um Onboarding, Kultur und Teamaufbau.

Qualifikation

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting , idealerweise im Startup-, Tech- oder Nachhaltigkeitsumfeld.
• Du liebst es, Menschen und Potenziale zu verbinden.
• Du bringst eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit und hast Freude daran, Dinge aufzubauen und zu verbessern.
• Du kennst gängige Tools im Bereich Recruiting, ATS-Systeme, Google Workspace und arbeitest dich schnell in neue Software ein.
• Du denkst in Möglichkeiten, nicht in Grenzen – und teilst unsere Begeisterung für Nachhaltigkeit, Innovation und Teamarbeit.

Benefits

• Echte Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiteranteile.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Serienunternehmern und einem leidenschaftlichen, innovativen Team.
• 27 Urlaubstage – weil Erholung wichtig ist.
• Moderne Tools, neueste Technik und Prozesse, die funktionieren.
• Regelmäßige Team-Events , bei denen wir Erfolge feiern und Energie tanken.
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und ein inspirierendes Büro.
• Kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung und eine Kultur des offenen Feedbacks.
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit echtem Impact auf die Energiewende und die Zukunft der Landwirtschaft.

Bereit, die besten Talente für eine grüne Zukunft zu gewinnen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!