Koordinatorin (m/w/d) Corporate Design

Ihr Aufgabenbereich:

• Abwicklung von Aufträgen aus dem Ressort Marketing, aus der Geschäftsstelle in München und aus den vereinsweiten Einrichtungen (on-/offline)
• Auftragsmanagement und Kapazitätsplanung im Corporate Design Team
• Verantwortung für die Koordination in der Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern (Grafikagenturen), Gestaltung und Optimierung der Zusammenarbeit und der Arbeitsabläufe
• Beteiligung an der Konzept- und Prozessentwicklung in den Designprojekten mit internen Auftraggebern
• Koordination von Terminen, Deadlines und Ressourcen in Absprache mit den internen Auftraggebern
• Steuerung von externen Dienstleistern (Druckereien, Web-To-Print-Plattformen, Grafiker etc.)

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Projektmanagement, Key Account Management
• Berufserfahrung in (Werbe/Design-)Agenturen oder Unternehmen
• Beratungs- & Dienstleistungskompetenz sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Perfekte Anwendungskenntnisse MS Office
• Sehr gute Kenntnisse in der Koordination von Prozessen und Projekten im Auftragsmanagement
• Kommunikationsstärke, Service- und Ergebnisorientierung sowie eine sehr gute analytische, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in heterogenen Teams

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe