Senior Finance Manager:In (M/W/D) - Peter Park System

Job DescriptionBereit, die Finanzsteuerung eines wachsenden Mobility-Scale-ups entscheidend mitzugestalten? Dann komm zu Peter Park und werde als Senior Finance Manager:in (m/w/d) Teil unserer Finance-Erfolgsgeschichte! Du bringst mehrjährige Erfahrung im Finance & Controlling mit und suchst den nächsten Karriereschritt, bei dem Du nicht nur Prozesse steuerst, sondern echten Impact schaffst? Perfekt! Du nutzt Deine fundierte Expertise in Buchhaltung, Controlling und Finanzanalyse, um operative Exzellenz mit strategischem Weitblick zu verbinden. Dabei treibst Du die Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse voran, unterstützt das Team fachlich und wirkst aktiv an Entscheidungen mit, die unser Wachstum prägen. TätigkeitenAbschlüsse koordinieren und durchführen: Du spielst eine zentrale Rolle bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, koordinierst alle abschlussrelevanten Prozesse und sicherst die termingerechte sowie qualitativ hochwertige Umsetzung. Cashflow überwachen & Liquidität sicherstellen: Du steuerst proaktiv den Cashflow, erstellst rollierende Liquiditätsplanungen und koordinierst die kurz- und langfristige Finanzplanung, um die jederzeitige Zahlungsfähigkeit des Unternehmens zu gewährleisten. Controlling durchführen & steuern: Du führst eigenständig das Portfolio- und Finanzanlagen-Controlling durch, erstellst belastbare Soll-Ist-Vergleiche, KPI-Dashboards und entwickelst aussagekräftige Liquiditätsanalysen zur frühzeitigen Risikoerkennung. Analysen erstellen & Management unterstützen: Du erstellst fundierte Finanzanalysen, aussagekräftige Management-Reports und Forecasts, die als Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung dienen und strategische Weichenstellungen ermöglichen. Stammdaten managen & Prozesse optimieren: Du verantwortest das Management unserer finanziellen Stammdaten (Kreditoren, Kostenkalkulationen etc.) und treibst kontinuierlich die Optimierung und Digitalisierung der entsprechenden Prozesse voran. Buchhaltung steuern & Abschlüsse durchführen: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für Buchhaltungsprozesse inkl. Kreditoren-/Debitorenmanagement, Rechnungserstellung, wöchentlicher DATEV-Bankaktualisierung und präziser Kontierung nach HGB. Du koordinierst eigenständig Monats- und Jahresabschlüsse und sicherst termingerechte, qualitativ hochwertige Umsetzung. Finanzadministration verantworten & kontieren: Du steuerst die wöchentliche Aktualisierung der Bankkonten in DATEV und gewährleistest die präzise Kontierung aller Geschäftsvorfälle gemäß gesetzlicher und steuerlicher Anforderungen nach deutschem HGB. Prozesse weiterentwickeln & Team unterstützen: Du treibst die strategische Weiterentwicklung operativer Finanzprozesse und implementierst Best Practices AnforderungenDein Skillset Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften und/oder mit analytischem Finanz- und Controlling-Bezug oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung. Du bringst mindestens 4-5 Jahre fundierte Berufserfahrung in verschiedenen Finance-Positionen, von Buchhaltung über Controlling bis idealerweise Konsolidierung mit Du hast ein fundiertes Verständnis für HGB, Bilanzierung und finanzwirtschaftliche Zusammenhänge Du bist zahlenaffin und bringst ausgeprägtes Know-how im Reporting finanzwirtschaftlicher Kennzahlen sowie in der strategischen Finanzanalyse mit. Du verfügst über ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und strategisch zu bewerten. Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift. Dein MindsetHands-on-Mentalität : Du packst an, denkst unternehmerisch und treibst Themen eigenständig voran Selbstbewusstes, offenes Auftreten : Du kommunizierst klar auf Augenhöhe, bringst Deine Meinung ein und scheust Dich nicht vor Verantwortung Teamplayer: : Du teilst Dein Wissen gerne und hebst das gesamte Team auf ein höheres fachliches Niveau Office-Präsenz : Du bist bereit, regelmäßig vor Ort zu sein, für enge Zusammenarbeit und schnelle Abstimmungen in dynamischen Phasen Gestaltungswille : Du willst nicht nur abarbeiten, sondern aktiv Prozesse weiterentwickeln und das Finance-Setup professionalisieren Work Setup: 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitsort: München Team: 6 Kolleg:innen TeamDein Team besteht aus 6 Kolleg:innen. Bewerbungsprozess Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen & Office Tour (ca. 90 Min.) Über das UnternehmenRevolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team! Zusammenhalt & Team Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen! Can-Do Mentalität Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder. Integrität & Offene Kommunikation Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.