Fahrzeugfunktionsverantwortlicher Nutzfahrzeuge (m/w/d)
Requirements Engineering,ISO 26262,MS Office,Projektmanagement Theresa Weinand freut sich auf Deine Bewerbung Mail: [email protected] Tel.: +49 151 422 47 535ACONEXT Engineering GmbH Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 MünchenVerstärke unser Team alsFahrzeugfunktionsverantwortlicher Nutzfahrzeuge (m/w/d)DEIN AUFGABENGEBIET:Erstellung von Fahrzeugfunktionslastenheften für IT-nahe Funktionen in LKW- und BusprojektenSteuerung des funktionalen Anforderungsmanagements mit Fachexperten, Vertrieb und ProduktmanagementMitwirkung an Gefahren- und Risikoanalysen im Entwicklungsprozess nach ISO 26262Erarbeitung und Abstimmung von Lösungskonzepten mit Systemverantwortlichen und Engineering-FachbereichenPrüfung der funktionalen Umsetzung in enger Abstimmung mit den ValidierungsabteilungenKoordination funktionaler Serienänderungen mit Entwicklungsexperten und ProduktmanagementModeration bereichsübergreifender Abstimmungen sowie Koordination relevanter ProjektaufgabenDEIN PROFIL:Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer FachrichtungBerufserfahrung im Anforderungsmanagement, idealerweise im Automotive- oder NutzfahrzeugumfeldKenntnisse der funktionalen Sicherheit nach ISO 26262 und deren Anwendung im EntwicklungsprozessErfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement von VorteilSehr gute MS-Office-Kenntnisse für technische Dokumentation und strukturierte ProjektarbeitAnalytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem SystemverständnisSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Moderations- und KoordinationsfähigkeitACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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