Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten(m/w/d)

WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.
Die Bundespolizeidirektion München ist eine von insgesamt elf Bundespolizeidirektionen und untersteht dem Bundespolizeipräsidium in Potsdam.

Wir bieten zum 1. September 2027 vier Ausbildungsplätze zur/zum Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Bundesverwaltung an.

Verwaltungsfachangestellte bei der Bundespolizei sind mehr als nur die Rückendeckung der Polizistinnen und Polizisten. Ihre Aufgabe ist es, den Arbeitsalltag aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und mitzugestalten. Wir legen dabei großen Wert auf Engagement , Motivation und gute Kommunikationsfähigkeiten. Recht und Gesetz haben Sie dabei stets im Blick. So sind Sie beispielsweise im Personalmanagement bei der Gewinnung, Einstellung und Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen, im Haushalts- und Organisationsmanagement bei der Erstellung und Ausführung von Haushaltsplänen, der Bearbeitung von Zahlungsvorgängen sowie der Gestaltung von Arbeitsplätzen oder bei der Beschaffung von polizeilichen Einsatzmitteln, Büroausstattung sowie Informationstechnik, tätig.

Die dreijährige Ausbildung besteht aus einem theoretischen und berufspraktischen Teil. In der theoretischen Ausbildung besuchen Sie die Städtische Berufsschule für Rechts- und Verwaltungsberufe in München und nehmen an fachspezifischen Seminaren des Ausbildungsverbundes Süd teil. Dort erwerben Sie das nötige theoretische Wissen, um die Arbeiten im praktischen Ausbildungsteil in den unterschiedlichen Sachbereichen der Verwaltung und den Dienststellen der Bundespolizeidirektion München zu meistern.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 14/2027 stattfinden und aus drei Teilen bestehen:1. Diktat – Ziel ist es, Ihre Sprachkenntnisse und Schreibfähigkeit zu überprüfen.2. Wissenstest – Hier möchten wir u.a. einen Eindruck über Ihre Kenntnisse z. B. in Geschichte und Sozialkunde gewinnen. Der Test hilft uns darüber hinaus, zu sehen, wie gut Sie mit den Herausforderungen der Ausbildung zurechtkommen werden.3. Persönliches Vorstellungsgespräch – Im Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Sie erfahren, Ihre Motivation für diese Ausbildung und Ihreberuflichen Ziele.

Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über einen mindestens befriedigenden Hauptschulabschluss
• gute Leistungen in den Hauptfächern Deutsch und Mathematik
• gute schulische Vorkenntnisse in den Fächern Rechnungswesen und Wirtschaft & Recht
• gute Vorkenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• ein besonders ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• eine besonders gewissenhafte und teamorientierte Einstellung
• eine besonders ausgeprägte Konzentrationsfähigkeit
• ein hohes Engagement und eine hohe Lernbereitschaft für den gewählten Beruf.

Sollte Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung ggf. noch kein Zwischenzeugnis vorliegen, bitten wir nach Erhalt um Zusendung.

Was wir bieten:

• Eine faire Bezahlung ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir Ihnen eine tarifliche Ausbildungsvergütung in Höhe von:1. Ausbildungsjahr = 1.368,26 Euro (brutto)2. Ausbildungsjahr = 1.418,20 Euro (brutto)3. Ausbildungsjahr = 1.464,02 Euro (brutto)(gültig ab 1. Mai 2026)
• Upgrade erwünscht? – Wir zahlen eine Abschlussprämie von einmalig 400,00 Euro, wenn Sie Ihre Ausbildung erfolgreich bestehen.
• Sie wollen richtig Gas geben? - Eine Verkürzung Ihrer Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
• Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen und bietet deshalb flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung an.
• Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Hinweise:
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Bei uns zählt, was Sie können - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität.