Spezialist:in HR Reporting (m/w/d) (München, DE)
- Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse im HR‑Bereich und entwickelst sowie pflegst regelmäßige personalwirtschaftliche Kennzahlen, einschließlich der Bearbeitung von Ad‑hoc‑Anfragen.
- Du visualisierst deine Auswertungen und präsentierst sie übersichtlich in Dashboards und Präsentationen.
- Du stellst die Datenqualität sicher, prüfst Datenstrukturen und plausibilisierst die zugrunde liegenden HR‑Datenquellen.
- Du identifizierst Automatisierungs- und Optimierungspotenziale im Reporting und setzt diese eigenständig um.
- Du erfasst Anforderungen strukturiert, kommunizierst eng mit relevanten Stakeholdern und stellst die Einhaltung von Governance‑Richtlinien wie Datenschutz und Mitbestimmung sicher.
- Du entwickelst das Reporting kontinuierlich weiter - in Bezug auf Datenstrukturen, Automatisierung und Kundennutzen - und übernimmst zusätzliche Aufgaben im Team, zum Beispiel in Projekten oder Vertretungen.
- "Wir vor ich" wird bei und großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt.
- Du bringst sehr gute Excel‑Kenntnisse mit, idealerweise inklusive PowerQuery.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit HCM‑Systemen, optimalerweise im Bereich Reporting (z. B. SAP HCM, Oracle HCM) sowie in der Datenvisualisierung mit Power BI.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und verfügst über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Du beherrschst die strukturierte Auftragsklärung, kommunizierst sicher mit Stakeholdern und setzt wirkungsvolles Storytelling ein.
- Du verfügst idealerweise über Erfahrung mit SQL, Microsoft Fabric oder Python sowie über fundierte Kenntnisse im Datenmanagement und in der Datenmodellierung.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium, gerne mit einem Masterabschluss, der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ähnliches (mit Schwerpunkt Personal) mit.
- Wir wollen die Energiewende in Bayern gestalten! Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz ist auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns kannst du Teil davon sein.
- Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen kannst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung u.a. durch Onboarding-App und (digitalem) Welcome-Day.
- Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht.
- Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Dazu gehört auch ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an.
- Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an René Smickt, +498912541237.
Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Lars Peuker, +4989242420243 Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 03.03.2026. Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
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