Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Oberbau München, Deutschland DB InfraGO AG Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Als Bezirksleiter:in für den Oberbau bist du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Oberbau in deinem regionalen Betreuungsbereich verantwortlich
• Im Rahmen deiner Anlagenverantwortung führst du Inspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ein
• Die Beauftragung und Überwachung der Baumaßnahmen in deinem Bezirk obliegen dir ebenfalls
• Durch die regelmäßige Instandhaltung sorgst du für die Funktionsfähigkeit von Anlagen
• Außerdem führst du selbstständig die Abnahmen, Inbetriebnahmen und Übergaben durch

Dein Profil:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit – alternativ hast du eine vergleichbare Qualifikation z. B. als Meister:in Gleisbau
• Außerdem verfügst du über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bezirksleiter:in Oberbau nach MONICA (inklusive Fachkraft für Schienentechnik) oder Fachbauüberwacher:in Fachkraft Schienentechnik und bringst idealerweise Erfahrung als Anlagenverantwortliche:r / Bezirksleiter:in Oberbau mit
• Selbständigkeit und Eigeninitiative, hohe Zielorientierung, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Im Umgang mit anderen trittst du selbstsicher auf, findest stets überzeugende Argumente für deinen Standpunkt und kannst für deine Ideen begeistern
• Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B sowie die nötige gesundheitliche Tauglichkeit (diese wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses von uns überprüft)
• Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.