Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben

• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen festgelegten Beschäftigtenkreis eigenverantwortlich durch und stellen deren korrekte Abwicklung sicher.
• Dabei beraten Sie Beschäftigte und Führungskräfte vertrauensvoll zu allen entgeltabrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Zudem beurteilen Sie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und übernehmen das Bescheinigungs- und Meldewesen.
• Die Pflege der Personalstammdaten rund um das Arbeitsverhältnis, insbesondere Ein- und Austrittsdaten sowie entgeltrelevante Angaben, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Darüber hinaus setzen Sie tarifliche Vorschriften und gesetzliche Regelungen fachlich um.

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Erfahrung in der Payroll, insbesondere mit dem Abrechnungssystem PAISY, bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise und ermöglicht Ihnen eine sichere Umsetzung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und bewegen sich idealerweise auch im öffentlichen Tarifrecht (TV-L, TVöD) souverän, wobei entsprechende Erfahrung aus der öffentlichen Verwaltung wünschenswert ist.
• Komplexe abrechnungsrelevante Fragestellungen analysieren Sie strukturiert und setzen diese eigenständig, sorgfältig sowie ergebnisorientiert um, wodurch Sie eine hohe Qualität und Verlässlichkeit in Ihrer Arbeit sicherstellen.
• Im Austausch mit Kollegen (m/w/d) überzeugen Sie durch Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, ausgeprägte Teamorientierung und Serviceorientierung, während ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Ihr Profil abrundet.

Wir bieten

• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• eine tariflich geregelte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung (aktuell ca. 58.084 € bis 76.242 € Jahresbrutto/Vollzeit) einschließlich einer übertariflichen Zulage mit leistungsabhängiger Entwicklungsperspektive sowie einer ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierten betrieblichen Altersversorgung.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @ bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.

Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.