Recruiting Specialist (m/w/d) (München)

Recruiting Specialist (m/w/d)

München

unbefristet

Vollzeit

Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!

Auf diese Abteilung kannst du dich freuen

Du findest die richtigen Talente – und die passenden Wege dorthin.
Als Recruiting Specialist (m/w/d) gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mit, entwickelst neue Strategien zur Talentgewinnung und arbeitest eng mit Führungskräften und HR-Teams zusammen. Du bringst Menschen und Unternehmen passgenau zusammen – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift.

Bewirke Großes – deine Aufgaben als Recruiting Specialist (m/w/d)

• Beratung: Du berätst unsere Fachbereiche bei der passgenauen Stellenbesetzung – von der Profilerstellung bis zur Einstellung. In deiner Rolle kombinierst du Sparring, Beratung und fachliche Einschätzung in einem.
• Verantwortung: Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag steuerst du den kompletten des End-to-End-Recruiting-Prozesses – professionell, empathisch und datenbasiert.
• Kandidatenfokus: Eine starke Candidate Experience ist für dich nicht Kür, sondern Pflicht. Du begleitest Talente wertschätzend und authentisch durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Sourcing-Power: Du entwickelst kreative Sourcing-Strategien, behältst Trends im Blick und setzt Active Sourcing sowie innovative Tools gekonnt ein, um Talente dort abzuholen, wo sie sind.
• Netzwerken: Du arbeitest eng mit Personaldienstleistern, Plattformen und internen Schnittstellen zusammen, verhandelst professionell und steuerst Dienstleister souverän.
• Employer Branding: Gemeinsam mit HR-Marketing gestaltest du aktiv unsere Arbeitgebermarke – ob durch kreative Kampagnen, gezielte Ansprache oder neue Formate, die zu unserer DNA passen.
• Prozessfan: Du analysierst unsere Prozesse, denkst sie neu und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Standards und Tools bei.
• HR-Projekte: Ob neue Tools, KPI-basierte Auswertungen oder die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie – du bringst dich ein, testest, verbesserst und setzt Impulse.

Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil

Fachkenntnisse

• Du hast fundierte und erfolgserprobte Erfahrung im Recruiting – ob Inhouse oder in der Beratung – und bringst das professionelle Gespür für Menschen, Profile und Matching mit.

Expertise

• Du bringst fundierte Auswahlkompetenz mit und wählst gezielt die passenden Fragetechniken, um Potenziale und Passung treffsicher zu beurteilen.
• Active Sourcing, Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsysteme, rechtliche Grundlagen – du kennst dich aus und bleibst neugierig.

Motivation & Teamspirit

• Du denkst mit , schaust über den Tellerrand und handelst lösungsorientiert. Dabei trittst du verbindlich, empathisch und professionell auf – intern wie extern.
• Du bist gerne Teil eines engagierten HR-Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam weiterdenkt.

Unsere Top-Benefits auf einen Blick

Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.

Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.

Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.

Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.

Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits

Work-Life-Balance:

Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.

Gesundheit:

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.

Mobilität:

Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.

Weiterentwicklung:

Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.

Unsere Vielfalt macht uns stärker

Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.

Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess

1

Online-Bewerbung:

Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

2

Persönliches Gespräch:

In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Bewerbende meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.

3

Vertragsabschluss:

Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald „Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!“

Du willst nicht einfach nur Stellen besetzen, sondern Recruiting aktiv gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und auf deine Ideen!

Viktoria Pietrek
Head of Recruiting & Talent Acquisition

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Was uns auszeichnet

Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.