Pflegedienstleitung (m/w/d)

Unsere Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie steht für eine moderne, patient*innenorientierte Behandlung auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.
Im Mittelpunkt steht ein individuelles und störungsspezifisches Behandlungskonzept, das biologische, psychische und soziale Faktoren ebenso berücksichtigt wie die persönliche Lebensgeschichte, aktuelle Lebensbedingungen sowie individuelle Ressourcen und Belastungen.
Wir sind Teil des größten Modellprojekts nach § 64 b SGB V und verfügen derzeit über ein Behandlungskontingent entsprechend 60 stationären Betten, 47 tagesklinischen Plätzen und psychiatrischer Institutsambulanz. Mit ~85 Vollzeitstellen (davon 33 VK Pflege) versorgen wir ca. 2000 Patienten/ Jahr.
Wir arbeiten in erster Linie verhaltenstherapeutisch und verbinden klassische und bewährte Therapieansätze mit modernen Methoden der 3. Welle. Zu den eingesetzten Behandlungsverfahren gehören unter anderem:
• Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT), z. B. bei Angststörungen und Burnout
• Cognitive Behavioral Analysis System of Psychotherapy (CBASP), z. B. bei Depression
• Dialektisch-Behaviorale Therapie (DBT), z. B. bei Borderline-Persönlichkeitsstörung
• Schematherapie, z. B. bei Burnout
• Traumakonfrontationsverfahren wie EMDR, Imagery Rescripting & Reprocessing Therapy (IRRT) und prolongierte
Exposition
Unsere Behandlungseinheiten sind sowohl diagnosespezifisch als auch störungsübergreifend ausgerichtet. Die individuelle Lebensgeschichte und die aktuellen Lebensbedingungen finden dabei besondere Berücksichtigung.
Unser Anspruch ist eine ganzheitliche Behandlung, die individuelle Ressourcen stärkt und gemeinsam mit den Patient*innen nachhaltige Wege zur Verbesserung ihrer Lebensqualität entwickelt.

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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit als Mitarbeiter/in der Pflegedirektion, sowie dem Team PD
• Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung
• Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes der Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie
• Gemeinsame Führung des Klinikstandortes im dualen Führungsmodell mit dem Chefarzt
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der pflegerischen Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Steuerung und Weiterentwicklung moderner psychiatrischer Pflege- und Versorgungskonzepte unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Personalgewinnung im Pflegebereich
• Förderung einer wertschätzenden, interprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb der Klinik
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der pflegerischen Prozesse
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen sowie Vertretung des Pflegebereichs innerhalb und außerhalb des Klinikverbunde

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, ggf. die Bereitschaft dieses zu absolvieren
• Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Krankenhaus, idealerweise im Bereich Psychiatrie oder/und Psychosomatik
• Fundierte Kenntnisse moderner Führungsinstrumente sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
• Grundlegendes Wissen zu Pflegetheorien, Pflegediagnostik und modernen Pflegetechniken
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung multiprofessioneller Teams
• Ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Denken sowie Organisationsgeschick, speziell im Hinblick auf die übergreifend und integriert organisierte Behandlung in unserem Haupthaus 56 D mit bspw. Einer medizinischen Zentrale für alle Patienten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Identifikation mit einer patient*innenorientierten, modernen Versorgung psychischer Erkrankungen
• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit:

• Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
• Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
• Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
• Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit

Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

Arbeitszeit

Teilzeit: 50%

Eintrittsdatum

ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gehaltsspanne (Vollzeit / Jahresbrutto ohne Zulagen / je nach Qualifikation)

66.000,-€ - 82.000,-€

Eingruppierung

EG P15 TVöD-K (VKA)

Befristung

Unbefristet - ggf. Führen auf Probe (§14 Abs. 1 Nr. 5 TzBfG)

Bewerbungsfrist

01.12.2026

Veröffentlichung ab

03.11.2026