Projektleiter*in Elektrotechnik im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d)

Das können Sie bei uns bewegen

• Eigenverantwortliche Umsetzung von Wind, PV und Batteriespeicher Projekten insbesondere Netzberechnung, Netzanschlussoptimierung, Dimensionierung von Kabeltrassen, Erstellung von Single-Line-Diagrammen, Berechnung von elektrischen Verlusten und Koordination von Zertifizierungsverfahren
• Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen für die Errichtung von Kabeltrassen, Übergabestationen sowie für Materialbeschaffungen und Dienstleistungen
• Anwendung des Anlagenkennzeichnungssystems (KKS, RDS-PP) sowie Abnahme und Inbetriebnahme von Neuprojekten
• Ausübung der Bauherrentätigkeiten bei Bauprojekten, insbesondere im Projektmanagement, in der Bauleitung/im Site-Management, bei der Prüfung von Sicherheits-, Arbeits- und Umweltschutzanforderungen, der Freigabe von Subunternehmerunterlagen (Plänen, Zeichnungen, Zahlungen), sowie Berichtswesen und der Projektdokumentation
• Unterstützung bei der technischen Due Diligence im Ankaufsprozess von PV-, Wind und Batteriespeicherprojekten, insbesondere Bewertung der Planungs- und Genehmigungsunterlagen, Einschätzung der CAPEX, OPEX, Bauzeitpläne sowie der Anlagentechnik aus elektrotechnischer Sicht
• Auswahl & Steuerung externer Berater inklusive Erstellung von Detailterminplänen in MS Project

Damit überzeugen Sie uns

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• Umfassende Erfahrung in der elektrischen Auslegung von Kabeltrasse, Übergabestationen und Umspannwerken sowie bei der baulichen Umsetzung
• Erfahrung als Projektleiter Elektrotechnik in Bauprojekten und Kenntnisse in Leit- und Schutztechnik
• Sicherer Umgang in EPLAN und PowerFactory sowie vergleichbaren Softwareanwendungen
• Ausgeprägte Ergebnis- und Terminorientierung sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kooperationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

Unsere Arbeitswelt

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11-13 TV-V.
• 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember (Anpassungen gemäß Schichtsystem möglich)
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)

Vergütung und Zusatzangebote

• Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Zusatzleistungen: u.a. verschiedene Altersvorsorgemodelle u.v.m.
• Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot

SWM Spezial

• Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM

Weitere Informationen

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Michael Rinklin unter Tel.: +49 (89) 2361-6237. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD05108

Optional:
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.

Es sind noch Fragen offen?

Kontakt

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.

Nerma Mustafic | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-5078

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