HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung

Wir sind

• Seit 1908 ein führendes Finanz­dienst­leistungs­unter­nehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanz­summe von über 5 Mrd. EUR.
• die genossenschaftliche Spezial­bank für Immobilien­besitzer und die Immobilien­wirtschaft mit einem ganz­heit­lichen Beratungs- sowie Leis­tungs­angebot rund um die Immobilie.
• Starker Partner für Haus­verwalter mit einem Portfolio an Branchen­software, wie einer Verwalter­software mit inte­grierten Bank­dienst­leistungen, einem CRM-Tool u. v. m.

Wir bieten Ihnen

• Tageweise mobiles Arbeiten
• 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubs­tage
• Flexible Arbeitszeit
• Fahrtkostenübernahme (Deutsch­land­ticket), im gesamten MVV-Netz, vermögens­wirksame Leis­tungen, Gesund­heits­tag
• Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungen
• Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens
• Firmenveranstaltungen

Hier erfahren Sie mehr zu unseren: Benefits

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten gemeinsam mit zwei Kolleginnen die termin­gerechte und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 300 Beschäftigte über das Abrechnungsprogramm geno.HR.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für lohnsteuer- und sozial­ver­sicherungsrechtliche Fragestellungen sowie für sämtliche ent­gelt­abrechnungsrelevanten Themen.
• Sie verwalten eigenständig die Buchungskonten im Ent­gelt­ab­rech­nungs­system, führen die Korrespondenz mit Kranken­kassen, Finanzämtern und weiteren Behörden und wirken aktiv bei der Erstellung des Jahresabschlusses mit.
• Sie übernehmen die umfassende Personaladministration inklusive der selbstständigen, sorgfältigen und termingerechten Pflege aller Personaldaten und -akten.
• Sie erstellen Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für Vorstand, Prüfer, Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Sie bringen sich aktiv in Projekte ein und übernehmen darüber hinaus Ad-hoc-Aufgaben sowie Sonderthemen, die Sie flexibel und lösungsorientiert bearbeiten.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwer­punkt Personalwesen, Steuer- oder Sozial­ver­siche­rungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und / oder Personaladministration
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­ver­siche­rungs­recht
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
• Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Tarifverträgen
• Analytische, gut strukturierte sowie selbstständige und eigen­ver­ant­wortliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft, sich auch kurzfristig in neue Themen und Sonderaufgaben einzuarbeiten
• Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise