HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung
Wir sind
- Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. EUR.
- die genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie.
- Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u. v. m.
Wir bieten Ihnen
- Tageweise mobiles Arbeiten
- 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeit
- Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), im gesamten MVV-Netz, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen
- Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens
- Firmenveranstaltungen
Hier erfahren Sie mehr zu unseren: Benefits
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten gemeinsam mit zwei Kolleginnen die termingerechte und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 300 Beschäftigte über das Abrechnungsprogramm geno.HR.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie für sämtliche entgeltabrechnungsrelevanten Themen.
- Sie verwalten eigenständig die Buchungskonten im Entgeltabrechnungssystem, führen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Behörden und wirken aktiv bei der Erstellung des Jahresabschlusses mit.
- Sie übernehmen die umfassende Personaladministration inklusive der selbstständigen, sorgfältigen und termingerechten Pflege aller Personaldaten und -akten.
- Sie erstellen Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für Vorstand, Prüfer, Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Sie bringen sich aktiv in Projekte ein und übernehmen darüber hinaus Ad-hoc-Aufgaben sowie Sonderthemen, die Sie flexibel und lösungsorientiert bearbeiten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und / oder Personaladministration
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Tarifverträgen
- Analytische, gut strukturierte sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität und Bereitschaft, sich auch kurzfristig in neue Themen und Sonderaufgaben einzuarbeiten
- Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
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