Senior Frontend Developer Customer Experience (w/m/d) - Ingenieur, Webentwicklung
Deine Rolle
Im Team „Digital Customer Experience“ (DCX) begleitest du unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation. Wir verstehen Veränderungsbedarfe, entwickeln individuelle Lösungen und setzen diese eigenverantwortlich um – innovativ, agil und zukunftsorientiert. In deiner Rolle als Senior Frontend Developer Customer Experience (w/m/d) übernimmst du Verantwortung in internationalen Projektteams und gestaltest digitale Anwendungen mit echtem Mehrwert. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
- Du entwickelst innovative Applikationen und konzipierst deren Frontend-Architektur unter Einsatz etablierter Design Patterns wie MVC oder MVP.
- Benutzeroberflächen setzt du anhand von Mockups und Wireframes um – mit hohem Anspruch an Qualität, Usability und Barrierefreiheit.
- Die technische Verantwortung für Projekte und Teilprojekte liegt in deinem Aufgabenbereich.
- Du bringst dich aktiv in die Entwicklung neuer Leistungsangebote sowie in Vertriebsaktivitäten und Angebotsprozesse ein.
- Gemeinsam mit einem erfahrenen Team gestaltest du Projekte und übernimmst – je nach Bedarf – auch die fachliche Begleitung und Anleitung beim Kunden vor Ort.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem MINT-Fach oder einem vergleichbaren Studiengang bildet deine fachliche Grundlage.
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie Angular oder React bringst du mit.
- Du hast bereits KI-Tools in Design- und Entwicklungsprozesse integriert und verfügst über entsprechende Kenntnisse.
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, in internationalen Projektteams zu arbeiten und gelegentlich projektbezogen zu reisen.
- Für bestimmte Projekte kann eine Sicherheitsüberprüfung nach den Vorgaben des Geheim- und Sabotageschutzes erforderlich sein.
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.
Bei Fragen steht dir Felicitas Kriwanek unter [email protected] zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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