Business Analyst*in Personal, Immobilien, Bäder (m/w/d)
Das können Sie bei uns bewegen
- Verantwortung für Business Analyse und Requirements Engineering mit Fokus im Fachbereich Personal
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungskonzepte
- Konzeption und Spezifikation von Digitalisierungslösungen sowie Erstellung von User Stories
- Begleitung der Umsetzung digitaler Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Unterstützung von Tests, Abnahmen und Einführungen neuer Anwendungen
Damit überzeugen Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Business Analyse und Projektarbeit, idealerweise im Umfeld von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich, z.B. Kenntnisse von SAP HCM und von SAP SuccessFactors oder ähnlichen IT-Lösungen
- Erfahrung in der Erstellung von Fachkonzepten und Anforderungsspezifikationen
- Kenntnisse in der Prozessanalyse und Prozessmodellierung, idealerweise mit BPMN 2.0 in SAP Signavio
- Erfahrung in agilen und/oder klassischen Projektmethoden, z. B. Scrum
Das bieten wir Ihnen
Unsere Arbeitswelt
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 10-12 TV-V.
- 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember (
- Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
Vergütung und Zusatzangebote
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
- Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
SWM Spezial
- Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
- Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
- Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM
Weitere Informationen
Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Katja Scheithauer unter Tel.: +49 89 2361 9462 oder Claudia Georgi unter Tel.: +49 89 2361 39172.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Job-ID: STD05032
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.
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Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.
Manuela Reinert | Recruiting | Tel.: 089 2361 5169
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