Entwickler Bordnetz, Elektromobilitäts- und Hochvoltkomponenten (m/w/d)
ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
Ausübung einer oder mehrerer der folgenden Tätigkeiten Entwicklung von Hochvoltkomponenten für Elektromobilität Übernahme der Bauteilverantwortung und Projektmanagement 3D-Verlegung von Bordnetzen und Erstellung elektrischer Leitungsstrangzeichnungen Erstellung und Pflege von System- und Kabelschaltplänen Absicherung / Testing von Bordnetzen und Hochvoltkomponenten Abstimmung technischer Themen wie Funktion, Gewicht, CAD-Konzept, Montierbarkeit, Materialfestlegung und Kosten mit relevanten Abteilungen Präsentation und Vertretung technischer Lösungen in interdisziplinären Teams und Gremien Aktive Entwicklung von Lösungen in den Entwicklungsphasen von der Konzeptentwicklung bis zur Serienbetreuung
Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Elektronikkenntnissen oder Erfahrung als technischer Zeichner bzw. Produktdesigner Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Tools (CATIA V5, Siemens NX, EPLAN, LDorado, Zuken E³) Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Erste Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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