Ingenieur*in/Fachplaner*in für Automatisierungs-, Mess- und Regelungstechnik im Kraftwerksbau (m/w/d)

Das können Sie bei uns bewegen

• Verantwortung für die Planung, Auslegung, Spezifikation und Umsetzung von PLT-/MSR‑Systemen in Umbau- und Modernisierungsprojekten in Energieerzeugungsanlagen. (Strom, Wärme, Kälte)
• Erstellung von Funktions- und Prozessleittechnischen Konzepten, Signal- und Aktorenlisten sowie Regelschemata (R&I)
• Steuerung und Koordination von Lieferanten, Gutachtern, sowie internen und externen Dienstleistern über alle Projektphasen (Basic Engineering bis Übergabe an den Betrieb)
• Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Funktionstests (FAT/SAT), Abnahmen sowie Optimierung der Leittechnik im Anlagenbetrieb
• Sicherstellung der Normen-, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen (z. B. DIN EN ISO 13849/61511, VDE, BetrSichV, Ex‑Schutz)
• Erarbeitung von technischen Konzepten, Strategien und Entscheidungsvorlagen

Damit überzeugen Sie uns

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der PLT-/MSR‑Planung im Industrie- oder Kraftwerksanlagenbau
• Fundierte Kenntnisse in Normen, Richtlinien und Sicherheitsanforderungen der Energiewirtschaft (z. B. IEC 61511, VDE 0100/0113, ATEX) sowie insbesondere auch der Informationssicherheit (z.B. IEC62443; TRBS 1115-1)
• Praxis im Umgang sowie Leittechniksystemen (Siemens PCS 7, Siemens T3000, ABB)
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und lösungsorientiert umzusetzen
• Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung im interdisziplinären Engineering

Das bieten wir Ihnen

Unsere Arbeitswelt

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung.
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
• 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
• Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
• Mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage Arbeiten im EU-Ausland möglich
• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
• Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit

Vergütung und Zusatzangebote

• Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
• Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
• Verpflegungszuschuss in Form von monatlichem Pauschalbetrag
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

• Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
• Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM

Weitere Informationen

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Geß Lukas unter Tel.: +49 (89) 2361-2057. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD04869

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.

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Kontakt

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.

Carla Fernandes | Recruiting | Tel.: +49 89 236139486

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