Kita-Leitung (m/w/d) für München gesucht

Mit Herz führen. Pädagogik gestalten. Teams stärken.

Seit 2014 steht die Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg und Hessen schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden. Unsere Kitas arbeiten mit vielfältigen pädagogischen Konzepten, einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Im Mittelpunkt steht das Kind – begleitet von Fachkräften mit Herz, Haltung und pädagogischer Verantwortung.

Für unsere Kitas in München suchen wir engagierte Kita-Leitungen (m/w/d), die mit Kompetenz, Empathie und Führungsstärke den pädagogischen Alltag gestaltet und die Kita gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt.

Du möchtest Verantwortung übernehmen und eine Kita aktiv prägen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

• Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung
• Führung und fachliche Begleitung des Teams
• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts vor Ort
• Zusammenarbeit mit Familien, Trägervertretung und externen Partnern
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und des reibungslosen Ablaufs im Alltag

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung als Hausleitung oder stellvertretende Leitung
• Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein teamorientierter Führungsstil
• Pädagogisches Fachwissen, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team und dem Träger Verantwortung zu übernehmen und weiterzuentwickeln

• Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Kräfte
• Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Attraktive Zulagen ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter
• Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen
• Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams
• Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline

STBL1_DE