Pflegefachperson für die Gastroenterologie (m/w/d)

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Wenn Sie seltene und komplexe Krankheitsbilder kennenlernen und fachlich dazulernen möchten, sind Sie bei uns richtig. Sie betreuen Menschen mit einem breiten Spektrum an Leber-, Gallen-, Pankreas- und Magen-Darm-Erkrankungen. Als Universitätsklinikum haben wir dafür medizinisches Know-how und Ausstattung auf höchstem Niveau. Und mittendrin brauchen wir Sie – mit Ihrem Wissen, Ihrer Erfahrung und Ihrem Gespür für Menschen.

Ihr Aufgabenbereich

• Pflegen, mobilisieren, Wunden versorgen – klar. Sie sind zu zweit für bis zu 16 Patienten zuständig. Auch nachts sind Sie zu zweit auf Station.
• Sie bereiten Patienten für Lebertransplantationen vor und begleiten sie auch danach. Neu für Sie? Dann bringen wir Ihnen die Abläufe Schritt für Schritt bei. Immer schön zu erleben: wenn Patienten nach ihrer Transplantation erstaunlich schnell wieder auf den Beinen sind.
• Zusätzlich ist Ihr Gespür gefragt. Wie geht es dem Patienten heute? Hat er Schmerzen? Wirkt er verwirrt? Gerade bei komplexen Erkrankungen und multimorbiden Patienten brauchen wir Ihre Einschätzung: Stimmt etwas nicht?
• Die Patienten haben oft Angst und auch mal Redebedarf. Toll, wenn Sie sich kümmern und ihnen ein wenig die Angst nehmen. Oft erfahren Sie dabei auch Dinge, die wichtig für die Behandlung sind.
• Bei Ihnen laufen sämtliche Fäden zusammen: Sie koordinieren, geben Informationen weiter und stimmen sich mit Patienten und Angehörigen, Ärzten, Physiotherapie, Endoskopie und weiteren Fachbereichen ab. Gut, wenn Sie wissen, was Vorrang hat und was noch warten kann.

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachperson mit Erfahrung oder frisch aus der Ausbildung. Beides passt für uns. Je neuer Sie im Beruf sind, desto intensiver arbeiten wir Sie ein.
• Sie haben Lust dazuzulernen. Denn am Universitätsklinikum begegnen Ihnen immer wieder Erkrankungen und Verläufe, die Sie noch nicht kennen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates.

In Ihrer ersten Woche bei uns sind Sie komplett auf Schulungen unterwegs – online und vor Ort. Und auch danach lernen Sie weiter: In unserer Gastro-Fortbildung machen wir Sie mit den Abläufen und Besonderheiten auf der Station vertraut. Die Zusammenarbeit mit den Ärzten läuft hier übrigens prima. Wir sind alle per Du und unterstützen uns.

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Personalwohnraum (soweit verfügbar)

Mobile Arbeit (bei Eignung)

Herr Opalka

Pflegedienstleitung P01

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