Praktikant Gesamtfahrzeug Akustik und Schwingungen (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group besteht aus erfahrenen Entwicklungsingenieur:innen, die in einem anspruchsvollen Umfeld die Gesamtfahrzeug-Eigenschaften Akustik und Schwingungen in Fahrzeugprojekte integrieren, deren Absicherung begleiten und dabei agile Methoden einsetzen. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du spannende Einblicke in die Entwicklung innovativer Fahrzeugfunktionen.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt die Verifikationsmodulleiter:innen bei der Dokumentation und Strukturierung der Arbeitsprozesse in agilen Arbeitsprozessen und deren Tools (z.B. Jira, Confluence, KI-Unterstützung).
• Außerdem wirkst du mit bei der Planung von Ressourcen, Prüfständen und Fahrzeugen.
• Darüber hinaus trägst du zur termingerechten Ergebnisanalyse bei.
• Zudem unterstützt du bei der Darstellung der Ergebnisse in BMW-internen Gremien.
• Du hilfst bei der Organisation von Fachkreisen.

Was bringst du mit?

• Studium der Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
• Hohes Maß an Motivation für die aktive Mitwirkung an Fahrzeug-Entwicklungsprojekten.
• Wünschenswert: Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Tools (Jira, Confluence, KI-Chatbots und -Agenten).
• Grundkenntnisse (Fahrzeug-)Akustik sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 16.03.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .