Senior HR-Generalist (m/w/d)

Wir suchen

einen Senior HR-Generalisten (m/w/d), der unser People & Culture Team mit Empathie, Kompetenz und Tatkraft verstärkt und perspektivisch mehr Verantwortung in unserer HR-Organisation übernehmen möchte.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die personalwirtschaftlich-administrative Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen - inklusive Pflege von Personalstammdaten und Führung der Personalakte
• Sie begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente
• Sie wirken aktiv an Personalentwicklungsmaßnahmen sowie an spannenden HR-Projekten mit
• Mit Ihrer Erfahrung bringen Sie sich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Strukturen aktiv ein und übernehmen perspektivisch weiterführende Verantwortung

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein personalrelevantes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bringen gleichzeitig ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen mit
• Sie überzeugen durch ein verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in gängigen HR-Software-Tools und Plattformen
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der fachlichen Begleitung, Koordination oder Weiterentwicklung von HR-Themen und -Prozessen mit

Was wir bieten

• Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten in einem der spannendsten Special-Interest-Medienhäuser Deutschlands
• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in Richtung Teamleitung
• Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Workshops und Schulungen
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent remote zu arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen auf das gesamte Verlagssortiment
• Vergünstigte Mitgliedschaft in über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit dem Firmenfitness-Anbieter EGYM Wellpass