HR Manager / ANÜ-Koordinator (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern in allen Phasen von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden
- Durchführung aller administrativen Prozessschritte unter Sicherstellung der gesetzlichen (AÜG) und tariflichen (TV LeiZ, IgZ, BAP) Rahmenbedingungen
- Kontaktführung mit den Leiharbeitsfirmen und Zusammenarbeit mit Schnittstellen
- Prüfung und Abwicklung der Rechnungsstellung
- Professionalisierung des ANÜ-Prozesses mit dem Ziel der Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Mitarbeit bei einzelnen Aufgaben der Personalbetreuung festangestellter Mitarbeiter
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, bestenfalls mit Schwerpunkt Personaldienstleistung und/ oder Rekrutierung von technischen Positionen
- Ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
- Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Engagierte, teamorientierte, aber auch selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung
- Wahl zwischen 35 & 40 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 3 Tagen pro Woche nach Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- Einstieg in einem renommierten Konzern aus der Defense-Branche
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