Recruiting Specialist (m/w/d) für Engineering & Technology.

Über Fortil

Fortil ist eine führende internationale Engineering- und Technologieberatung mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden und einer Präsenz in 14 Ländern .

Angetrieben von der Vision, Europas größte unabhängige Engineering-Gruppe zu werden, fördert Fortil unternehmerische Freiheit und die Entfaltung des individuellen Potenzials.

Im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums in Deutschland suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) , der den gesamten Recruiting- und Talent-Lifecycle für Engineering- und Technologieprofile verantwortet.

Ihre Rolle

In direkter Berichtslinie an den Group Talent Acquisition Manager sowie den Managing Director Deutschland agieren Sie als wichtiger strategischer Recruiting-Partner und leisten durch die Gewinnung und Entwicklung von Top-Talenten einen direkten Beitrag zum Unternehmenswachstum.

Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, vom Active Sourcing über das Onboarding bis hin zum langfristigen Talentmanagement , und stellen dabei eine nahtlose sowie positive Candidate- und Employee-Journey sicher.

Ihre Aufgaben

Strategisches und operatives Recruiting

• Hauptansprechpartner für Recruiting-Themen gegenüber den Hiring Managern
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur frühzeitigen Identifikation zukünftiger Personalbedarfe
• Analyse des Recruiting-Bedarfs gemeinsam mit den Business Managern
• Active Sourcing über LinkedIn Recruiter, Jobbörsen, ATS-Systeme, Empfehlungen und persönliche Netzwerke
• Sichtung von Lebensläufen sowie Durchführung strukturierter Interviews und kompetenzbasierter Assessments
• Bewertung fachlicher Kompetenzen und persönlicher Soft Skills
• Steuerung und Verhandlung von Vertrags- und Angebotsprozessen
• Koordination von Einstellungen, Onboarding-Prozessen und Integrationsmaßnahmen

Employer Branding & Talent Pool Management

• Repräsentation von Fortil auf Karrieremessen, Recruiting-Events und im Rahmen von Hochschulkooperationen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talent Pools und Kandidaten-Communities
• Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen (LinkedIn-Content, Recruiting-Marketing etc.)
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Nachwuchstalenten und akademischen Einrichtungen

Ihr Profil

• Nachweisbare Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Bereich Talent Acquisition / Recruiting
• Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting
• Erfolgreiche Recruiting-Erfahrung im Bereich Engineering und/oder IT
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Proaktive, selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise
• Arbeitsort: München Zentrum

Was wir bieten

• Individuelle Unterstützung und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung Ihrer Karriere
• Ein offenes, vielfältiges und innovatives Umfeld, das Sie ermutigt, neue Wege zu gehen
• Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung als Aktionär/in
• Engagement in Community- und gemeinnützigen Technologieprojekten
• Unternehmerisches Umfeld mit echter Entscheidungsfreiheit und Verantwortung
• Inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert
• Dynamisches, internationales und stark wachsendes Arbeitsumfeld
• Menschenorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung

Fortil steht für Chancengleichheit. Alle unsere Stellenangebote richten sich an Menschen mit Behinderungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung.