Referent Payroll (m/w/d)

Das bieten wir

• flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Lebensplanung
• attraktives konzernweites Bonusprogramm zur finanziellen Erfolgsbeteiligung
• steuerfreie Sachbezüge über eine eigene Benefit-Card
• finanzielle Zuschüsse zu Fahrtkosten und Jobrad
• moderne ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze an allen Standorten
• umfangreiche Angebote zur Gesundheitsvorsorge und Betriebssport
• betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• langfristige finanzielle Absicherung im schweren Krankheitsfall
• weltweiter Unfallversicherungsschutz auch im privaten Bereich
• individuelle Entwicklungsgespräche für die persönliche Karriere

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit dir und deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

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Stellenbeschreibung

• du übernimmst die zuverlässige Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ hochwertigen Datenbereitstellung an externe Abrechnungsdienstleister inklusive aller Schnittstellen
• zudem bist du verantwortlich für die Durchführung aller regelmäßigen Prüfungen und Kontrollen zur absoluten Gewährleistung der Abrechnungsqualität
• weiterhin betreust du die vertrauensvolle Schnittstelle sowie Steuerung und enge Zusammenarbeit mit allen externen Dienstleistungspartnern unseres Kunden
• die kompetente Beratung der europäischen Mitarbeitenden sowie Expatriates zu Gehalt, Altersvorsorge und Zeiterfassung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du als zentrale Ansprechperson die erfolgreiche Durchführung aller internen sowie externen Audits im HR-Bereich
• des Weiteren unterstützt du die kontinuierliche Optimierung aller Payroll-Prozesse und sorgst für eine lückenlose Dokumentation nach höchsten Qualitätsstandards
• abschließend verantwortest du die administrative Pflege und kontinuierliche Betreuung des internen Zeiterfassungssystems für alle inländischen Beschäftigten

Anforderungen

• du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Geprüften Betriebswirt (m/w/d) oder Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) als deine Hauptqualifikation erworben
• deine fundierte Basis bildet eine kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• zudem verfügst du über fundierte praktische Erfahrung sowie tiefgehendes Prozesswissen im Bereich der europäischen Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen
• deine sicheren Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität für moderne HR-Systeme zeichnen dich aus
• du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse zur reibungslosen Kommunikation mit internationalen Teams
• weiterhin bringst du ein hohes Maß an analytischer Denkweise, lösungsorientierter Hands-on-Mentalität sowie absolute Integrität bei vertraulichen Mitarbeiterdaten mit
• für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit

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