HR Manager/in (m/w/d)
Erfolgreich wirst Du in deiner Rolle, wenn Du Folgendes mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise in einem dynamischen, dezentralen Umfeld
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Vorteil, aber kein Muss;
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-Administration
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und hybride Modelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Wertschätzung & Feedback: Regelmäßiger Austausch und gelebte Anerkennung für Deinen Beitrag
- Moderne Ausstattung: Vollständiges technisches Equipment für reibungsloses Arbeiten;
- Start-up Feeling mit viel Eigenverantwortung und steiler Lernkurve: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten Dir die Möglichkeit, unabhängig zu arbeiten und dich umfassend mit innovativen Ideen auseinanderzusetzen und so unsere Organisation voranzubringen;
- Berufliche Entwicklung: Nutze die Möglichkeit kontinuierlichen Lernens und Wachstum durch interne und externe Trainings, Workshops und Branchenveranstaltungen;
- Exklusive Vorteile: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Partnern, z.B. eine subventionierte Mitgliedschaft bei Urban Sportsclub, bei der Deine körperliche Gesundheit im Vordergrund steht;
- Teamspirit & inklusive Kultur: Werde Teil eines performanten, talentierten und vielfältigen Teams mit einer herzlichen Bürokultur und Teamevents.
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