Operativer Einkäufer (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Schienenfahrzeugbau, suchen wir ab sofort Sie als Operativen Einkäufer (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• In Ihrer neuen Funktion sind Sie für die Bestellung, Disposition sowie die Terminüberwachung von Materialien für die Fertigung moderner Lokomotiven zuständig. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit Lieferanten sowie internen Bereichen wie Lager, Fertigungssteuerung und strategischem Einkauf.
• Sie überwachen Lagerbestände, führen Materialbedarfsanalysen durch und stellen durch rechtzeitige Bestellungen eine optimale Versorgung sicher.
• Zudem kontrollieren und verfolgen Sie den gesamten Bestell- und Lieferprozess und leiten bei Abweichungen eigenständig geeignete Maßnahmen ein.
• Sie prüfen Lieferantenrechnungen und klären Differenzen zuverlässig.
• Im Rahmen des Bestandsmanagements sorgen Sie für eine optimale Materialverfügbarkeit bei gleichzeitig minimalen Lagerbeständen und analysieren Ursachen bei Bestandsabweichungen.
• Sie pflegen relevante Daten wie Auftragsbestätigungen und Fehlteilinformationen in den entsprechenden Systemen.
• Darüber hinaus behalten Sie die Lieferantenperformance im Blick, analysieren Abweichungen und stoßen Verbesserungsmaßnahmen an.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung mit entsprechender fachlicher Ausrichtung
• Erste praktische Erfahrungen im Einkauf sowie grundlegende Kenntnisse im Supply Chain Management
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP R/3 (Module PP und MM); erste Erfahrungen mit BI-Tools sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Lieferanten und internen Schnittstellen
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden