Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)*

Unser Mandant ist eine öffentlich-rechtliche Versorgungseinrichtung der Finanz- und Versorgungswirtschaft mit langfristiger Ausrichtung. Im Fokus stehen die professionelle Kapitalanlage sowie das Management umfangreicher Immobilienportfolios in unterschiedlichen Nutzungsarten. Die Organisation legt Wert auf verantwortungsbewusstes Handeln, verlässliche Strukturen und eine kooperative Zusammenarbeit. Im Immobilienbereich liegt der Schwerpunkt auf einer nachhaltigen Bewirtschaftung und wertorientierten Entwicklung der Bestände. Vor diesem Hintergrund übernimmt der Technischer Property Manager Gewerbe (m/w/d) am Standort München eine fachlich anspruchsvolle Rolle innerhalb des technischen Immobilienmanagements.
Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) am Standort München .

Das Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in der Entgeltabrechnung
• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Regelungen
• Pflege, Prüfung und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie laufenden Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen in Abstimmung mit internen Stellen und externen Ansprechpartnern
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen für Behörden, Krankenkassen und andere Institutionen
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und der Weiterentwicklung der Systeme in der Entgeltabrechnung

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in einem tarifgebundenen oder vergleichbar regulierten Umfeld
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie routinierter Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Offenheit für den Umgang mit HR-IT-Systemen
• Sorgfältige, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und verbindliches Auftreten im Umgang mit Beschäftigten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem strukturierten, regelgebundenen Umfeld

Das Angebot

• 56.000–75.000 EUR (Pro Jahr)
• Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
• Moderne Arbeitsmittel für eine effiziente Zusammenarbeit
• Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen
• Homeoffice nach Abstimmung mit dem Fachbereich möglich

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Patrick Gerbeth unter +4989215477832 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.