HR Business Partner DACH (w/m/d)

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

As the HR Business Partner for our Functions in DACH, you act as a strategic people advisor for the Marketing, IT and Finance organizations. You drive the regional execution of our global People Strategy, support organizational transformation and partner closely with leaders to build a high-performing, inclusive and future-ready culture. You collaborate across local, regional and global HR teams to deliver impactful solutions.

Key Responsibilities

- Act as trusted advisor to Function Leads across the full employee life cycle.

- Translate global HR initiatives into regional actions and develop local people solutions.

- Lead and support Talent, Performance and Workforce planning processes, including succession and critical roles.

- Partner with HR Shared Services, Talent Acquisition, L&D, Comp & Ben and global HR stakeholders.

- Drive change and transformation projects in a dynamic, fast-moving environment.

- Ensure compliance and effective collaboration with employee representatives across DACH.

What You Bring

- Several years of HRBP experience in an international corporate or matrix environment

- Strong understanding of German labor law; knowledge of AT/CH frameworks is a plus.

- Excellent stakeholder management, consulting and communication skills.

- High level of agility, ownership, problem-solving mindset and ability to operate in a global matrix.

- Fluent English; experience with Workday is an advantage.

What We Offer

- A global, fast-paced and innovation-driven environment with iconic brands.

- The opportunity to shape the People agenda across a growing DACH region.

- Collaboration within an international, hybrid HR team with room for impact and development.