(Junior) Projektingenieur:in Kampfmittel (m/w/d) - IT, Projektmanagement

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektingenieur:in (w/m/d) in der Arbeitsvorbereitung von Bauprojekten mit Schwerpunkt Altlastenmanagement durch Kampfmittelbeseitigung bei der DB InfraGO AG am Standort München oder Nürnberg.

In deinem Arbeitsbereich sorgst du für eine gefährdungsminimierte Projektdurchführung von Infrastrukturprojekten bezogen auf Kampfmittelbeseitigung sicher. Im Fokus steht dabei das Sicherstellen der terminlichen, technischen und kaufmännischen Abwicklung aller Leistungen in Bezug auf die Altlasten. Du koordinierst hierbei alle beteiligten Fachdienste und externe Firmen und übergibst die Ergebnisse an die Projektingenieur:innen zur weiteren Planung und Realisierung des Infrastrukturprojekts. Du leistest damit deinen ganz persönlichen Beitrag zu einer Starken Schiene und dafür, dass der Zugverkehr in Bayern langfristig reibungslos fließen kann.

Deine Aufgaben:

• Du bist zuständig für die Ausschreibung, den Abruf und die Koordinierung aller Leistungen zur Gewährleistung einer gefährdungsminimierten Projektdurchführung bezogen auf Kampfmittelbeseitigung
• Dazu gehören u. a. Luftbildauswertungen, Georadar, Räumkonzepte und baubetriebliche Abstimmungen
• Auswertungen und Abstimmungen der erforderlichen Maßnahmen der Kampfmittelbeseitigung auf Grundlage der Unterlagen aus Luftbild und Georadar in Abstimmung mit der Projektleitung zählen zu deinen Aufgaben
• Du berätst die Projektleitung und das Qualitätsmanagement im Bereich der Kampfmittelbeseitigung
• Dafür erarbeitest du Konzepte zur Beschleunigung und Optimierung der Abwicklung im Zuge des Qualitätsmanagements

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Geologe / Geologin, Geotechniker, Geotechnikerin oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ verfügst du über eine entsprechende Berufsausbildung im Bereich Kampfmittelbeseitigung mit entsprechender Erfahrung
• Erfahrungen mit Ausschreibungen und der Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen bringst du mit oder kennst die Sicht der Auftragnehmer:innen
• Du überzeugst durch dein Kommunikationsgeschick und dein sicheres Auftreten
• Eine engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Außerdem arbeitest du gerne an Konzepten mit, die der Beschleunigung und der Optimierung von Arbeitsabläufen dienen und das Qualitätsmanagement verbessern

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.