(Senior) Director Asset Management (m/w/d)* - International*

Unser Mandant ist ein unabhängiger Investmentmanager mit klarem Fokus auf hochwertige Immobilieninvestments in Europa. Das Unternehmen steuert ein diversifiziertes Portfolio über mehrere Länder und Assetklassen hinweg und setzt auf einen aktiven, wertorientierten Ansatz mit deutlicher ESG‑Ausrichtung. Entscheidungswege sind kurz, die Zusammenarbeit ist international und interdisziplinär, Performance und nachhaltige Weiterentwicklung der Bestände stehen im Mittelpunkt.

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen erfahrene (Senior) Director Asset Management (m/w/d) International zur Gesamtsteuerung des europäischen Immobilienportfolios am Standort München.

Das Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für das Asset Management eines paneuropäischen Portfolios inklusive strategischer Ausrichtung, operativer Steuerung und Ergebnisverantwortung.
• Entwicklung und Umsetzung von Asset‑Strategien zur nachhaltigen Wertsteigerung; Steuerung von Repositionierungen, Umnutzungen und großvolumigen Capex‑Projekten über mehrere Länder.
• Erstellung, Implementierung und fortlaufende Kontrolle von Businessplänen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Halte‑ und Verkaufsanalysen, Ableitung belastbarer Entscheidungsvorlagen für Management und Gremien.
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und den Portfolioplanungsprozess, Sicherstellung eines konsistenten KPI‑ und Reporting‑Rahmens.
• Sicherstellung der Datenqualität, Governance und Reporting‑Standards im Asset‑ und Portfoliomanagement sowie Weiterentwicklung der Systeme und Kennzahlen.
• ·Steuerung und Koordination interner Fachbereiche (Investment, Development, Research, Property Management) sowie externer Partner (Property Manager, Vermietung, Bewertung).
• Aufbau und Pflege strategischer Stakeholderbeziehungen zu Investoren, Joint‑Venture‑Partnern, Mietern, Behörden und Beratern (u. a. Rechtsanwälte, Architekten).
• Integration und Umsetzung von ESG‑Maßnahmen auf Objektebene einschließlich Monitoring relevanter Nachhaltigkeitskennzahlen.
• Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen für Geschäftsführung, Investmentkomitees und Investorenmeetings.

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Immobilienwirtschaft, BWL, Architektur oder Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige, nachweisliche Erfahrung im Asset Management eines institutionellen Investors, Investmentmanagers oder einer großen Immobiliengesellschaft, idealerweise mit paneuropäischer Verantwortung.
• Erfolgsbilanz in der Umsetzung von Wertsteigerungsstrategien, Repositionierungen und Capex‑Projekten über verschiedene Assetklassen.
• Fundierte Marktkenntnisse in Europa sowie sicherer Umgang mit rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Zahlen‑ und Ergebnisorientierung und eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise.
• Führungskompetenz, unternehmerisches Denken sowie Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke auf Management‑ und Gremienebene.
• Erfahrung in der Implementierung von Governance‑, Reporting‑ und KPI‑Systemen sowie in der System‑ und Datenpflege.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen von Vorteil.

Das Angebot

• Funktion mit hoher Gestaltungsfreiheit und Einfluss auf die Performance eines europäischen Portfolios.
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie moderne Arbeitsbedingungen.
• Internationales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, die ESG‑Agenda und strategische Ausrichtung maßgeblich mitzugestalten

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Ibrahim Ülgen unter +49 (0)69 3487 70914 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.