Referentin (m/w/d) Akquise im strategischen Marketing

Ihr Aufgabenbereich:

Als Referent/in im Bereich Neuspenderentwicklung entwickeln und steuern Sie Maßnahmen zur Gewinnung neuer Unterstützer/-innen für SOS-Kinderdorf. Sie arbeiten an innovativen Konzepten zur Spendenakquise, verantworten crossmediale Kampagnen und analysieren deren Wirkung. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie. Wenn Sie motiviert sind, einen vielfältigen Aufgabenbereich zu übernehmen und spannende Tätigkeiten in wechselnder Kombination anzutreffen, dann sollten Sie weiterlesen.

• Entwicklung, Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Spender/-innen und Reaktivierung bestehender Unterstützer/-innen
• Konzeption und Umsetzung zielgruppenorientierter Marketing- und Fundraising-Maßnahmen über verschiedene Kanäle hinweg
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Neuakquise
• Umfassendes Projektmanagement (z.B. zur Leadgenerierung und -entwicklung)
• Erstellung von Reportings, Statistiken und Analysen
• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Markt, Wettbewerbern, Zielgruppen und Trends
• Vorbereitung von und Teilnahme an zielgruppenrelevanten Veranstaltungen sowie Repräsentation des Vereins gegenüber (potenziellen) Förderern
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen aus den Bereichen Akquise und Bindung sowie mit internen und externen Stakeholdern

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Fundraising, Kommunikation oder ähnliche Studiengänge
• Umfassendes Verständnis gängiger Kommunikations- und Marketinginstrumente (On- und Offline)
• Relevante Arbeitserfahrung in der Strategieentwicklung und im Projektmanagement, idealerweise im Fundraising-Umfeld
• Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
• Hohe Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Word, Excel, Teams)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe